Ik ben professioneel probleem-oplosser
Sociaal werk
Sociaal Raadsvrouw/man (32 uur)
Werk jij outreachend, bouw je snel een vertrouwensband op en krijg je energie van het helpen van mensen met complexe financiële en juridische vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou! Kom werken bij B&A als Sociaal Raadsman/-vrouw en maak het verschil voor de inwoners van Amsterdam Zuidoost.
Dit ga je doen
Als Sociaal Raadsvrouw/man vrouw speel je een cruciale rol in het ondersteunen van Amsterdammers bij sociale en juridische vraagstukken. Je geeft informatie en advies over wet- en regelgeving en helpt cliënten bij het schrijven van brieven en bezwaarschriften. Daarnaast bemiddel je tussen cliënten en instanties en draag je bij aan hun zelfredzaamheid door hen waar nodig door te verwijzen naar passende voorzieningen en hulpverlening.
Jouw werk gaat verder dan alleen advies geven. Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving en zet je in voor belangenbehartiging. Ook geef je voorlichting aan zowel cliënten als collega’s en neem je actief deel aan overleg- en projectgroepen. Flexibiliteit is daarbij belangrijk, omdat je op verschillende locaties binnen het stadsdeel werkt om zo toegankelijk mogelijk te zijn voor de mensen die jouw hulp nodig hebben.
In jouw rol als Sociaal Raadsvrouw/man bouw je een vertrouwensrelatie op met de Amsterdammer en maak je keuzes die bijdragen aan preventie en kostenreductie. Je werkt nauw samen met ervaringsdeskundigen, vrijwilligers en andere professionals in een multidisciplinair team. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten grip houden op hun leven, met het Buurtteam als vangnet én trampoline.
Dit vragen wij
We vragen een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in de richting Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten. Je hebt kennis van wet- en regelgeving en een passie voor het ondersteunen van mensen bij complexe vraagstukken en bij voorkeur al wat relevante werkervaring.
Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie. We geven iedereen na de sluitingsdatum een terugkoppeling.
Pluspunten van de functie
- Salaris: Een bruto basissalaris tussen € 3319,- en € 5040,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens de CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om verlof te kopen.De uiteindelijke inschaling binnen deze salarisrange is afhankelijk van je relevante werkervaring en expertise.
- Werksfeer: Het sociaal raadsliedenteam bestaat uit 13 sociaal raadslieden, werkzaam op 4 verschillende locaties. We werken we in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer voor en met de bewoners van Amsterdam Zuidoost.
- Vrije tijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren om balans te vinden tussen werk en privé.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij Buurtteam Zuidoost ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.
Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 18 mei 2025
Solliciteer direct
Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost
Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.
Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
