Ik ben professioneel probleem-oplosser
Sociaal werk
Schuldhulpverlener (32 - 36 uur)
Heb jij HBO-werk- en denkniveau, en voel je je aangetrokken tot het sociaal domein, met name in een omgeving vol culturele diversiteit? En zou je willen werken bij dé specialist in het sociaal domein van Nederland? Ga dan voor B&A aan de slag als schuldhulpverlener bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost en ondersteun Amsterdammers bij het verbeteren van hun (financiële) situatie. Enthousiast geworden? Lees dan verder!
Dit ga je doen
Als schuldhulpverlener begeleid je je eigen groep cliënten naar hun eigen, passende oplossing voor hun schulden. Binnen deze functie voer je een breed scala aan gesprekken, variërend van intakes en advies tot begeleiding bij schuldsanering. Je hanteert een coachende stijl bij het contact met cliënten, waarbij je een begripvolle houding aanneemt en tegelijkertijd een duidelijke professionele afstand bewaart. In de contacten met schuldeisers en andere organisaties heb je een zakelijke stijl van communiceren. Je legt gemaakte afspraken op een heldere manier vast en bewaakt de voortgang. Je vindt het leuk om op een alternatieve manier naar gevestigde patronen te kijken. Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving en weet deze kennis op verrassende wijze toe te passen in de praktijk. Je kunt je vinden in het uitproberen en testen van nieuwe ideeën en methodieken en je maakt graag deel uit van ons team om samen de toekomst van het vakgebied vorm te geven.
Wij geloven oprecht dat niemand bewust zijn leven laat ontsporen. Geldproblemen en schulden kunnen immers iedereen overkomen. Schulden staan nooit op zichzelf, maar zijn vaak het gevolg van dieperliggende problemen. Samen met de Amsterdammer ga je op zoek naar de kern van hun hulpvraag. Je stelt doelen op die jouw cliënten écht motiveren en je zet je volledig voor hen in. Dit kan een langdurig, soms uitputtend en zwaar traject zijn, zowel voor de cliënt als voor jou. Maar jij draait daar je hand niet voor om. Pas wanneer een cliënt nooit meer terug hoeft te komen en zelfredzaam is geworden, beschouw jij jezelf als succesvol.
Bij ons vier je die successen samen met je collega’s: een divers team van gepassioneerde specialisten. Je werkt samen met jouw collega’s vanuit verschillende maatschappelijke disciplines binnen het Buurtteam Amsterdam Zuidoost aan gezamenlijke projecten als één hechte groep om de Amsterdammers te begeleiden. En je collega’s op het gebied van schuldhulpverlening? Die behoren tot de absolute top van Nederland.
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
- Werksfeer: Schuldhulpverlening bij ons is een gevarieerd vak. Vanuit onze missie maken we deel uit van de innovatieve voorhoede van de schuldhulpverlening in Nederland.
- Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de SHV-Academy en de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.
Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m vrijdag 31 januari
Solliciteer direct
Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost
Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.
Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
