Sociaal werk

Medewerker Vroegsignalering (8 uur)

_**_Ben jij outreachend, bouw jij snel een vertrouwensband op en durf jij de vraag achter de vraag te stellen om de oorzaak van de financiële problemen in kaart te brengen? Krijg jij er energie van om mensen, dankzij jouw kennis van financiën, budgets en (beginnende) schulden, verder te helpen aan de juiste adviezen of hulpverlening? En heb je minimaal een MBO-opleiding? Wij zijn wij op zoek naar een Medewerker Vroegsignalering bij B&A in Waddinxveen!_**_
<div class="notice notice--error">
<span class="icon notice__icon">
<svg role="img" aria-hidden="true"><use xlink:href="https://werkenbij.bagroep.nl/wp-content/themes/ecs-b-a/assets/build/svg/sprite.icons.svg?id=49ab21bb53090bc5e0e0e5acfd90dbd8#ico-icon-error"></use></svg> </span>
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. <a href="https://werkenbij.bagroep.nl/vacatures/">Bekijk onze andere vacatures</a></div>

  • € 2.697,00 - € 3.858,00
  • Waddinxveen
  • Buurtteam Amsterdam Zuidoost
  • Parttime

Dit ga je doen

In Waddinxveen werken onder meer woningbouwverenigingen, energiebedrijven en zorgverzekeraars samen om mensen te helpen die door uiteenlopende redenen betalingsachterstanden hebben, om deze mensen te helpen te voorkomen dat hun schulden verder oplopen en zij tijdig de juiste hulpverlening weten te vinden. Als medewerker ga jij op huisbezoek, om met deze bewoners in contact te komen en aandacht te schenken aan de oorzaak van het financiële probleem. Je zorgt ervoor dat de situatie en complexiteit van de problematiek wordt verkend en in kaart gebracht en geeft eenvoudige adviezen en informatie aan je cliënten. Je handelt enkelvoudige vraagstukken af of verwijst de bewoner door naar de juiste hulpverlener, als er sprake is van complexe problematiek. Als Medewerker Vroegsignalering werk je nauw samen met de schuldhulpverlener en ben je onderdeel van het sociaal team in Waddinxveen.

Pluspunten van de functie

  • Salaris: een bruto basissalaris schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
  • Werksfeer: Schuldhulpverlening bij ons is een gevarieerd vak. Vanuit onze missie maken we deel uit van de innovatieve voorhoede van de schuldhulpverlening in Nederland.
  • Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
  • Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de SHV-Academy en de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
  • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
  • Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
  •  

Hier ga je werken

De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.   Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Reageren kan t/m dinsdag 30 april

Solliciteer direct

Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost

Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.

Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
03

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
04

Soms een opdracht

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
05

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
06

Wederzijdse klik

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
07

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures

Medewerker Vroegsignalering (8 uur)