Het is zo mooi om onderdeel te zijn van die saamhorigheid
Sociaal werk
Ervaringsdeskundige
Zet jij graag jouw levenservaringen in om andere te helpen? Ben je een hoopgever in plaats van hulpverlener en heb je jouw ervaringen voldoende inzichtelijk om deze in te zetten bij de vragen van de Amsterdammer. Heb je een opleiding op MBO/HBO niveau op het gebied van ervaringsdeskundigheid of Sociaal Werk dan is dat een pré. Ben je communicatief vaardig, ga je taboes niet uit de weg en bevorder je graag het ervaringsleren in de teams binnen onze organisatie?
Lees dan vooral verder!
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures
Wat ga jij doen in deze functie?
De functie richt zich op mensen die uitdagingen ervaren in hun sociaal functioneren. Dit kan zijn in de wisselwerking met hun leefomgeving en/of in de relatie met maatschappelijke instanties. Het doel van deze functie is het ondersteunen van de Amsterdammer zodat deze na beëindiging van het contact (weer) als zelfstandig persoon kan functioneren.
De ervaringsdeskundige:
- inventariseert en analyseert de hulpvraag.
- levert een bijdrage aan het opstellen van een ondersteuningsplan.
- ondersteunt vervolgens bij de uitvoering en kan daarbij verschillende hulpverleningstrajecten inzetten.
- De ervaringsdeskundige medewerker werkt nauw samen met de andere buurtteammedewerkers en partners, huisartsen, wijkverpleegkundigen, thuiszorg en andere verwante organisaties.
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris volgens CAO-Sociaal Werk (schaal 8) met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
- Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, ook functies bij andere projecten. Zo kan je persoonlijk en professioneel doorgroeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen. Daarnaast organiseren wij borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten voor onze collega’s.
- Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen. Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.Reageren kan t/m maandag 29 april
Solliciteer direct
Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost
Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.
Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
03
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
04
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
05
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
06
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
07
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures
