Ik ben professioneel probleem-oplosser
Stafafdeling
Beleidsadviseur Buurtteam (32-36 uur)
Wil jij met jouw kennis en hart voor het sociaal domein écht impact maken in Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond? Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt en geloof je in de kracht van samenwerking, leren en verbeteren? Dan is dit jouw kans om bij B&A het verschil te maken als Beleidsadviseur voor het Buurtteam Amsterdam Zuidoost.
Als beleidsadviseur ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat inzichten uit het dagelijks werk hun weg vinden naar duurzame verbeteringen in onze organisatie. Zo draag jij bij aan een sterke, lerende en toekomstgerichte buurtteamorganisatie.
Buurtteam Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond is dé plek voor de bewoners van Amsterdam, Weesp en Driemond met vragen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, werk, financiën, ontmoeten en veiligheid. Dagelijks zetten wij ons in om onze inwoners zoveel mogelijk zelf regisseur van hun eigen leven te laten zijn.
Dit ga je doen
Als beleidsadviseur bouw je mee aan het buurtteam. Je levert daarbij een belangrijke bijdrage aan onze opdracht. Jij zorgt dat beleid, uitvoering en resultaten goed op elkaar aansluiten. Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar concrete verbeteracties, plannen en adviezen. Dit doe je samen met de managers van het buurtteam.
Daarnaast voer jij stedelijke en lokale projecten uit en draagt bij aan de ontwikkeling hiervan. Je bent sparringpartner voor de leden van het Management Team en de directeur van het Buurtteam. Hiërarchisch val je direct onder de directeur van het Buurtteam en werk je intensief die zich ook richten op de kwaliteit, voortgang en dienstverlening van het buurtteam.
- Je werkt specifiek aan taken op het gebied van monitoring en verantwoording van onze opdracht aan de gemeente en verbetering van de kwaliteit van het buurtteam. Denk aan het jaarplan voor het buurtteam, subsidieaanvragen, voortgangsrapportages en beleidsnotities.
- Je schrijft en ontwikkelt praktisch toepasbare adviezen en verbeterplannen die bijdragen aan de kwaliteit en effectiviteit van onze dienstverlening.
- Je adviseert en ondersteunt de managers en je bent een stevige gesprekspartner voor zowel de directeur als de samenwerkingspartners.
- Je onderhoudt relaties met stakeholders zoals de gemeente Amsterdam, de andere Buurtteams, de Raad van Advies en MaDi-fonds.
- Je identificeert pijnpunten in het huidige beleid en uitvoering en draagt oplossingen aan.
- Je coördineert en voert onderzoeken uit om inzicht te krijgen in hoe wij onze dienstverlening organiseren en hoe deze beter kan aansluiten bij bewoners.
- Je bent klachtencoördinator: je houdt de klachtenregistratie bij, monitort de voortgang en stelt periodieke rapportages op.
Wie ben jij?
- Jij bent in staat om complexe onderwerpen en situaties te vertalen in overzichtelijke rapportages.
- Jij bent een professional die in staat is signalen te vertalen naar beleid en verbeteringen van onze dienstverlening en weet draagvlak te creëren. Jouw proactieve houding en analytisch inzicht komen hierbij goed van pas.
- Je kunt onderzoek uitvoeren of onderzoeken begeleiden (van stagiaires en externe onderzoeksbureaus).
- Je bent een kei in samenwerken en geen soloartiest. Zo weet jij samen met jouw collega’s tot het beste resultaat te komen.
- Verder ben je daadkrachtig, toon je ondernemerschap en werk je projectmatig.
- Ervaring binnen het sociaal domein en met buurtteams is een pre.
Pluspunten van de functie
-
Salaris: Een bruto basissalaris tussen € 3.802,- en € 6.107,- (als je fulltime werkt) in schaal 10 volgens de CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om verlof te kopen.
De uiteindelijke inschaling binnen deze salarisrange is afhankelijk van je relevante werkervaring en expertise.
-
Werksfeer: Bij het buurtteam Amsterdam Zuidoost werken we integraal samen, vanuit een grote betrokkenheid voor de Amsterdammers in Zuidoost in een fijne en informele sfeer.
-
Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
-
Trainingen en opleidingen: Je volgt individuele- en teamtrainingen bij de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
-
Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
-
Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Let op: Je ontvangt ná de sluitingsdatum een reactie van ons.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.
Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m vrijdag 31 oktober 2025
Solliciteer direct
Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost
Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.
Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
