Ik ben professioneel probleem-oplosser
Stafafdeling
Netwerkmanager (32-36 uur)
Houd jij ervan om mensen en ideeën bij elkaar te brengen? Als Netwerkmanager in Amsterdam Zuidoost verbind je bewoners, collega’s en samenwerkingspartners en zorg je dat plannen écht tot leven komen. Je beweegt soepel tussen stedelijke thema’s zoals bijvoorbeeld Ouderen en lokale vraagstukken rondom jeugd, gezin en jongvolwassenen. Zo maak jij elke dag zichtbaar verschil in de wijk.
Dit ga je doen
Als Netwerkmanager zorg je ervoor dat de samenwerking in Amsterdam Zuidoost niet alleen goed loopt, maar ook steeds sterker wordt. Je verbindt partijen, zorgt dat ideeën omgezet worden in concrete acties en houdt overzicht over de planning en financiering.
Je speelt een belangrijke rol in zowel het stedelijke als het lokale netwerk:
- Stedelijk ben je betrokken bij thema’s zoals Ouderen en Aanvullende Individuele Ondersteuning (AIO). Je vertaalt deze stedelijke vraagstukken naar praktische kaders. Daarnaast ben je bezig met de bredere vraagstukken, zoals samenwerking en werkafspraken op stedelijk niveau.
- Lokaal richt je je op vraagstukken rondom jeugd, gezin en jongvolwassenen.
- Samen met de trekkers uit het netwerk geef je inhoud aan veelvoorkomende behoeften en vertaal je dit naar uitvoerbare afspraken.
De wijkbijeenkomsten die jij faciliteert, brengen professionals van verschillende organisaties bij elkaar. Jij zorgt dat deze ontmoetingen niet alleen inspireren, maar ook leiden tot duidelijke vervolgstappen. Wat je ophaalt, koppel je weer terug aan de Buurtteams. Zo zorg je dat de samenwerking op elk niveau voelbaar is in de praktijk.
Daarnaast onderhoud je actief ons netwerk en zet je in op duurzaamheid en doorontwikkeling van die relaties. Je schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners: van gemeente en netwerkpartners tot collega’s en bewoners.
In het kort ben je bezig met:
- Netwerken onderhouden, uitbreiden en duurzaam maken.
- Faciliteren van netwerkbijeenkomsten en organiseren van wijktafels.
- Aansluiting zoeken en samenwerking versterken met de partijen in de sociale basis.
- Samen met trekkers inhoud geven aan thema’s en zorgen voor planning en benodigde middelen.
- Deskundigheid binnen het netwerk borgen en toegankelijk maken.
- Lokale signalen vertalen naar stedelijke ontwikkelingen – en andersom.
- Relaties onderhouden met gemeente, stakeholders, netwerkpartners en bewoners.
Dit neem je mee:
- Afgeronde hbo/wo-opleiding.
- Ervaring met het werken met maatschappelijke stakeholders.
- Affiniteit met onze doelgroepen en kernwaarden: toegankelijk, laagdrempelig en dichtbij.
- Kennis van het sociaal domein en bij voorkeur een netwerk in Amsterdam Zuidoost en/of Driemond/Weesp.
- Ervaring met plannen, organiseren en projectmatig werken.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
En jij bent iemand die:
- Ondernemend is en kansen ziet.
- Verbindt en inspireert.
- Flexibel kan schakelen tussen rollen en niveaus.
- Resultaatgericht werkt, maar oog houdt voor de relatie.
- Cultuursensitief en politiek-sensitief is.
- Positief, energiek en een echt organisatietalent is
Belangrijk om te weten: We maken de selectie na de sluitingsdatum.
Pluspunten van de functie
- Een salaris volgens de cao Sociaal Werk (schaal 10: €3.802 – €6.107 bruto per maand bij 36 uur) met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget, een eindejaarsuitkering en vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om verlof te kopen.
- Werksfeer: Bij Buurtteam Zuidoost werken we in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer voor en met de bewoners van Amsterdam Zuidoost.
- Vrije tijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren om balans te vinden tussen werk en privé.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.
Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 14 september 2025
Solliciteer direct
Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost
Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.
Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
