Ik ben professioneel probleem-oplosser
Sociaal werk
Buurtteammedewerker HBO (32 - 36 uur)
Heb jij een HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur Social Work), ben jij een ervaren maatschappelijk werker of ambulant ondersteuner die graag mensen helpt bij hun uitdagingen in zorg, welzijn, wonen, werk, financiën, ontmoeten en veiligheid en zou je wel willen werken bij dé specialist in het sociaal domein van Nederland? Ga dan voor B&A aan de slag als Buurtteammedewerker bij Buurtteam Amsterdam Zuidoost en maak samen met je collega’s échte impact op het leven van heel veel mensen!
Dit ga je doen
Als buurtteammedewerker ga je samen met bewoners op zoek naar de oorzaak van problemen en help je hen bij het vinden van oplossingen. Je begeleidt hen naar zelfstandigheid, waarbij je hun eigen kracht stimuleert. Je wil sociaal isolement en achterstandssituaties voorkomen en de sociale integratie en participatie versterken. Als enthousiaste verbinder schakel je daarvoor met de juiste mensen uit je netwerk met ketenpartners en natuurlijk met het sociale netwerk dat de bewoners zelf hebben. Jij biedt gewoon écht gerichte ondersteuning, of dat nu bij de bewoner thuis, op kantoor of op een andere geschikte locatie is.
Je helpt een grote diversiteit aan Amsterdammers, ook mensen met een licht verstandelijke beperking, autisme, niet-aangeboren hersenletsel en GGZ problematiek. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s op één of meerdere expertisegebieden vanuit praktijkervaring en theoretische context in complexe en crisissituaties. Daarnaast neem je de functie aan van regievoerder voor casuïstiek met zware en meervoudige problematiek. Je neemt besluiten over aanvullende WMO-voorzieningen indien de casuïstiek niet binnen het buurtteam opgelost kan worden. Met jouw ervaring is dat geen probleem en vind je dat zelfs leuk! Je weet immers hoe daarmee omgaat, hoe je begripvol kunt zijn en tegelijkertijd een professionele afstand kunt bewaren. Dat hoef je trouwens niet allemaal alleen te doen. Binnen het Buurtteam Zuidoost werk je samen met onder andere ervaringsdeskundigen en vrijwilligers in een multidisciplinair team. Iedere Buurtteammedewerker heeft zijn eigen specialisme en beheerst daarnaast ook de basiskennis van de overige expertises binnen het Buurtteam. Samen maken jullie het verschil in het leven van heel veel Amsterdammers.
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris schaal 8 volgens de CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
- Werksfeer: bij het buurtteam Zuidoost werken we integraal samen, vanuit een grote betrokkenheid voor de Amsterdammers in Zuidoost in een fijne en informele sfeer.
- Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je krijgt de mogelijkheid om een EVC-traject te volgen, kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.
Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zaterdag 30 november
Solliciteer direct
Over Buurtteam Amsterdam Zuidoost
Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.
Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er aanknopingspunten zijn in jouw cv en motivatie belt onze recruiter je op. Dat kan zijn om vragen te stellen, zaken te verduidelijken of je direct uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
