Een carrièreswitch met impact
Stage-BBL
Stagiair(e) HBO Social Work - Buurtwerk Civic Amsterdam Zuidoost (16-32 uur)
Wil jij als stagiair écht iets betekenen voor bewoners én praktijkervaring opdoen in het sociaal domein? Civic Amsterdam biedt een veelzijdige stageplek in een diverse en dynamische wijk.
Dit ga je doen
Civic Amsterdam (onderdeel van B&A groep) zet zich in voor een leefbare en inclusieve stad. In Amsterdam Zuidoost werken we samen met bewoners, vrijwilligers en professionals aan het vergroten van zelfredzaamheid en sociale samenhang. We ondersteunen bewoners bij het realiseren van hun eigen ideeën en initiatieven, zodat zij hun buurt positief kunnen beïnvloeden.
Als stagiair(e) buurtwerker ben je 3 tot 4 dagen per week actief betrokken bij participatiewerk op locaties zoals De Bonte Kraai en Buurthuis Holendrecht. Je maakt echt deel uit van het team en krijgt de kans om jouw bijdrage te leveren aan een sterke wijk.
Dit ga je doen
Tijdens deze stage ondersteun je het buurtteam bij allerlei activiteiten en projecten die gericht zijn op ontmoeting, persoonlijke ontwikkeling en praktische ondersteuning. Denk aan:
- Het helpen bij administratieve vragen of het begeleiden van bewoners richting vrijwilligerswerk;
- Het organiseren en begeleiden van buurtactiviteiten;
- Het voeren van gesprekken met bewoners om hun behoeften en ideeën te verkennen;
- Meedraaien op verschillende locaties en actief bijdragen aan passende ondersteuning;
- Zelfstandig initiatief nemen in het bedenken of uitvoeren van nieuwe projecten.
Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen én om iets terug te geven aan de wijk.
“Wat ik zo fijn vind aan mijn stage bij Civic is dat ik écht iets kan betekenen voor mensen. Geen dag is hetzelfde en ik voel me echt onderdeel van het team.”
– Siham, stagiair Social Work
Dit vragen wij
We zoeken een gemotiveerde en leergierige hbo-student in een sociale richting, zoals Social Work, met het volgende profiel:
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt open gesprekken voeren met bewoners;
- Je luistert actief, stelt verdiepende vragen en weet behoeften helder te krijgen;
- Je bent een teamspeler en werkt prettig samen met collega’s, vrijwilligers en netwerkpartners;
- Je bent proactief, zelfstandig en hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s.
Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie. We geven iedereen na het sluiten van de vacature een terugkoppeling.
Pluspunten van de functie
- Een leerzame stage binnen een professionele organisatie met betrokken begeleiding;
- De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in buurtgericht werken;
- Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
- Een stagevergoeding van €450,- per maand (o.b.v. 36 uur per week).
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m dinsdag 01 juli 2025
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.Solliciteer direct
