Onderzoeksresultaten leiden tot verbeteringen in beleid
Stage-BBL
Stagiair Impact Adviesopdrachten (32 - 40 uur)
Wij zijn B&A, een mix van doeners en denkers in het sociaal domein. We adviseren gemeenten hoe ze het leven van inwoners nét wat beter kunnen maken. En nu zoeken we een stagiair die gaat onderzoeken wat de impact van onze adviezen is én die per 1 februari een eigen stempel wil drukken op onze impact!
Dit ga je doen
Bij ons ga je niet alleen koffie halen (hoewel we wel goede koffie hebben). Jij onderzoekt of onze adviezen écht verschil maken. Denk aan vragen zoals:
- Wordt er nu meer samengewerkt binnen de gemeente?
- Doen gemeenten wat ze beloven als het gaat om maatwerk?
- Heeft ons advies écht impact op de inwoners?
Je bepaalt zelf hoe je dit aanpakt! Of je nu data gaat analyseren, interviews afneemt of een effectmeting doet—het mag allemaal. Samen kiezen we een sociaal thema dat jou raakt, zoals armoedebeleid, jeugdbeleid of de Wmo. En … Je krijgt een buddy uit ons adviesteam die je begeleidt.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Maandag: brainstormen over jouw onderzoeksvraag.
Dinsdag: thuis werken aan je analyse.
Woensdag: op pad naar een gemeente voor een interview.
Donderdag: sparren met collega’s in Den Haag.
Vrijdag: even meekijken bij ons jongerenwerk of wijkteam, als je zin hebt!
Wie ben jij?
Jij bent een HBO- of WO-student (4e jaar) in sociaal werk of sociale wetenschappen. Zelfstandig werken? Check. Deadlines halen? Appeltje-eitje. En oh ja, een beetje lef en creativiteit vinden we leuk.
Nog meer meepakken?
Naast jouw onderzoek kun je extra dingen doen, zoals:
- Rapporten en infographics maken.
- Meedenken over nieuwe opdrachten.
- Brainstormen over toffe onderzoeksaanpakken.
Pluspunten van de functie
- **Stagevergoeding € 450,- per maand**: We zorgen dat je brood met beleg kunt kopen.
- **Vrijheid en begeleiding**: Jij hebt de regie over jouw onderzoek, met een ervaren adviseur als sparringpartner.
- **Werksfeer:** Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
- **Netwerkboost: O**ntmoet experts in het sociaal domein
- **Hybride werken:** thuis, op kantoor in Den Haag of op locatie bij onze opdrachtgevers.
- **Inzicht in het werkveld**: Krijg een kijkje achter de schermen bij beleidsmakers, wijkteams en meer.
- **En misschien … een baan!** Als het klikt, is doorgroeien zeker een optie.
- **Extraatje**: Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Goed om te weten
De startdatum bepalen we in onderling overleg met elkaar en de gesprekken vinden plaats in december en januari. Wij kijken er al naar uit om jou te ontmoeten en samen aan de slag te gaan!
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij B&A advies, onderdeel van B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m woensdag 11 december
Solliciteer direct
Zo zijn wij
In het adviesteam werken tien adviseurs. We hebben de ambitie om te groeien en we zijn gedreven om impact te maken met onze adviesproducten en onderzoeksresultaten. De sfeer in het team is prettig en informeel. We houden ervan om elkaar uit te dagen om zo tot de beste adviezen te komen. We gebruiken ook externe bronnen om onze kennis te verdiepen. Bijvoorbeeld door congressen en werksessies te bezoeken.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er aanknopingspunten zijn in jouw cv en motivatie belt onze recruiter je op. Dat kan zijn om vragen te stellen, zaken te verduidelijken of je direct uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08