Een carrièreswitch met impact
Stage-BBL
Stagiair Buurtverbinding Amsterdam Oost (16 uur)
Zoek jij een Social Work of Maatschappelijke zorg stage in Amsterdam Oost? Kom stagelopen bij Civic Amsterdam! Wij hebben momenteel ruimte voor 3 stagiairs!
Amsterdam Oost is een cultureel diverse wijk met bewoners van verschillende achtergronden en ook de demografie varieert. Bijvoorbeeld van jonge gezinnen en studenten tot oudere bewoners, en ook de inkomensniveaus verschillen per buurt, zoals de sociale huurwoningen in de Indische Buurt en de nieuwbouw op IJburg. Deze mix van mensen en achtergronden maakt Oost tot een levendige wijk vol lokale initiatieven en ondernemers.
Dit ga je doen
Wil jij ervaring opdoen in het sociaal domein bij Civic Amsterdam? Dan is deze stage Buurtverbinding echt iets voor jou! Als stagiair(e) in het Sociaal Domein ondersteun je bij het uitvoeren van projecten en activiteiten die gericht zijn op het verbinden van buurtbewoners en het versterken van een wijk. Je helpt mee met het organiseren en plannen van activiteiten, het begeleiden van bewoners en je sluit aan bij netwerkpartners. Een afwisselende en leerzame stage waarin je waardevolle praktijkervaring opdoet!
Wat bieden wij jou?
Bij Civic Amsterdam waarderen we je inzet en bieden wij je een mooie stagevergoeding van €450,- euro per maand op basis van 36 uur. Je werkt in een dynamisch team, samen met andere stagiaires. Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken en volop kansen om met buurtbewoners, organisaties en collega’s samen te werken. Bovendien organiseren we inspirerende bijeenkomsten, waar we ervaringen delen en successen vieren.
Wie ben jij?
Als stagiair(e) Buurtverbinding ben je betrokken en sociaal ingesteld. Je vindt het leuk om met mensen te werken en hebt oog voor de behoefte van buurtbewoners. Je ondersteunt bij het organiseren van Buurtactiviteiten en legt gemakkelijk contact met bewoners en organisaties. Daarnaast ben je goed in plannen en houd je overzicht tijdens diverse projecten. Je volgt een Mbo-opleiding Maatschappelijke Zorg of Social Work, verder ben je iemand die snel schakelt, zelfstandig werkt en initiatief toont om de buurt echt beter te leren kennen en te verbinden.
Werkdagen en tijden
Je werkt elke donderdag en vrijdag van 09:00 – 17:00 uur op ons kantoor in Amsterdam Oost (Kramatplantsoen 101). Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een waardevolle omgeving waarbij de buurt centraal staat.
Wie zoeken wij
- Je zit in 1e of 2e leerjaar Mbo-opleiding Social Work of Maatschappelijke Zorg;
- Je loopt een half jaar stage van februari – juli 2025;
- Je vaste stagedagen zijn donderdag en vrijdag;
- Je bent nauwkeurig en betrokken;
- Je kunt goed plannen en meerdere ballen in de lucht houden.
Goed om te weten
De startdatum bepalen we samen in onderling overleg. De gesprekken vinden plaats in december en januari. Klinkt dit als een ideale stage voor jou? Solliciteer dan direct via de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m dinsdag 31 december
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er aanknopingspunten zijn in jouw cv en motivatie belt onze recruiter je op. Dat kan zijn om vragen te stellen, zaken te verduidelijken of je direct uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.Solliciteer direct
