Ik startte als vrijwilliger en nu ben ik er vast in dienst
Sociaal werk
Specialistisch Jongerenwerker (22 uur)
Heb jij een hart voor jongeren en de straatcultuur? Kun je stevig staan, ook als het spannend wordt? Dan zoeken wij jou!
Dit ga je doen
Als Specialistisch Jongerenwerker ben jij een vertrouwd gezicht voor jongeren van 10 tot 23 jaar in Liendert-Rustenburg (een wijk in Amersfoort) die dreigen af te glijden naar óf al actief zijn in de criminaliteit. Jij bent daar waar zij zijn: op straat, in de wijk, in de avonden en soms in het weekend.
Jouw kracht zit in het maken van contact zonder oordeel. Vanuit rust, presentie en oprechte interesse bouw je aan een relatie waarin jongeren zich gezien voelen. Je weet wanneer je naast iemand gaat staan, en wanneer je grenzen moet stellen. Je werkt samen met allerlei partijen in de wijk – van politie tot jeugdhulp – en draagt bij aan een stevig vangnet waarin jongeren niet tussen wal en schip vallen.
Concreet betekent dit dat:
- Je jongeren actief opzoekt in hun eigen leefomgeving
- Je begeleiding en interventies biedt op verschillende leefgebieden
- Je nauw samenwerkt met o.a. jeugdinterventieteams, jeugdhulp, onderwijs en veiligheidspartners
- Je aansluit bij overleggen zoals het Kernteam Jeugd, PGA-jeugd en de jeugdgroepenaanpak
- Je risico’s signaleert en zorgvuldig rapporteert en meedenkt over passende interventies
- Je flexibel schakelt tussen wijkgericht en stedelijk werken
- Je ook kunt schakelen op stedelijk niveau. Jongeren in de wijk komen niet altijd uit de wijk en het is dus van belang dat je een bredere blik hebt dan alleen de wijkgrenzen. Het is belangrijk dat je samenwerkt met partners buiten de wijk en verbinding weet te leggen met stedelijke netwerken en initiatieven, zodat je jongeren kunt volgen en ondersteunen waar ze ook gaan.
Jij bent iemand die:
- Zichtbaar en benaderbaar is
- Streetwise is: je kent de straatcultuur en weet hoe je respectvol contact maakt
- Grenzen durft te stellen, zonder de relatie te verliezen
- Geduldig en vasthoudend is, ook als het langer duurt om vertrouwen te winnen
- Open en eerlijk samenwerkt met collega’s en netwerkpartners
- Kan schakelen tussen nabijheid en professionele afstand
Wat breng je mee
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Ervaring met jongeren in een grootstedelijke context en/of straatcultuur
- Kennis van groepsdynamiek, jeugdcriminaliteit en de veiligheidsketen
- Affiniteit met jongeren met een licht verstandelijke beperking
- Bereidheid om in de wijk te werken buiten kantoortijden en in het weekend
- Je woont niet in Amersfoort en hebt geen persoonlijke banden met de jongeren in de wijk
- Je kunt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren
- Je staat open voor opleiding en ontwikkeling in dit werkveld
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen. De uiteindelijke inschaling vindt plaats op basis van aantal jaren relevante werkervaring.
- Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
- Vrijetijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie bij Indebuurt033, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
We geven iedereen na de sluitingsdatum een terugkoppeling vanwege de zomervakantie.
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd.
Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 24 augustus 2025
Solliciteer direct
De cultuur van InDeBuurt033
Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.
Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.
Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08