Sociaal werk

Participatiemakelaar

_Ben jij een verbinder en bruggenbouwer in hart en nieren? Wil je een bijdrage leveren aan een wijk waar mensen goed samenleven, de mogelijkheid krijgen mee te doen en anderen ondersteunen waar dat nodig is? Maak je makkelijk contact? En heb je ervaring en/of affiniteit met kwetsbare doelgroepen en de vaardigheden om deze doelgroep te motiveren en hun eigen kracht te stimuleren?_

Heb jij daarnaast een HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH), minimaal drie jaar relevante werkervaring en wil je werken bij dé specialist in het sociaal domein van Nederland? Ga dan voor B&A aan de slag als Participatiemakelaar bij IndeBuurt033 in Amersfoort.

Enthousiast geworden? Lees dan verder!

  • € 3.191,00 - € 4.547,00
  • Amersfoort
  • InDeBuurt033
  • Parttime

Dit ga je doen

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een participatiemakelaar. Je bent als participatiemakelaar onderdeel van een gebiedsteam van professionals die actief zijn in verschillende wijken van Amersfoort op het gebied van buurtnetwerken, clientondersteuning, jeugd- en jongerenwerk en participatie. Als participatiemakelaar draag je specifiek bij aan het betrekken van en actief mee laten doen van mensen in de samenleving, voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Dat doe je onder andere middels de erkende interventie Welzijn op recept. Welzijn op recept is een alternatief voor mensen met psychosociale klachten. Zij krijgen van de huisarts een doorverwijzing naar Indebuurt033, in plaats van een medisch recept.

Meedoen staat voor veel mensen gelijk aan zinvol bezig zijn en van betekenis zijn. Je onderzoekt met inwoners wat de mogelijkheden zijn voor een zinvolle daginvulling: deelnemen aan activiteiten of het uitvoeren van vrijwilligerswerk. Je bent actief betrokken bij het matchen en bemiddelen naar zinvolle tijdsbesteding en doet dit in samenwerking met collega’s en netwerkpartners. Jij bent de schakel tussen mens en activiteiten en organiseert dit onder andere met vrijwilligers.

En verder

  • Heb jij speciale aandacht voor het activeren van kwetsbare en geprioriteerde doelgroepen.
  • Heb je oog voor eventuele problemen op andere leefdomeinen om waar mogelijk door te verwijzen naar andere dienstverlening.
  • Zorg je voor de werving van vrijwilligers en betrek je inwoners uit de buurt.
  • Ontwikkel je waar nodig ontmoetingsgroepen aan de hand van wensen en mogelijkheden die voortkomen uit gesprekken met inwoners.
  • Onderhoud je een relevant netwerk in de wijk en draag je actief bij aan de sociale basisinfrastructuur in de stad.

      Pluspunten van de functie

      • Salaris: een bruto basissalaris volgens CAO-Sociaal Werk (schaal 8) met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
      • Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
      • Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
      • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij IndeBuurt033 in Amersfoort, ook functies bij andere projecten. Je kan dus persoonlijk en professioneel doorgroeien.
      • Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen. Daarnaast organiseren wij borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten voor onze collega’s.
      • Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
      •  

  • Hier ga je werken

    Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd.  Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

    Reageren kan t/m dinsdag 30 april

    Solliciteer direct

    De cultuur van InDeBuurt033

    Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.

    Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.

    Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.

    Het sollicitatieproces

    01

    Jij solliciteert

    Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
    02

    Een uitnodiging volgt

    We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
    03

    Elkaar in het echt ontmoeten

    Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
    04

    Soms een opdracht

    Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
    05

    Het tweede gesprek

    Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
    06

    Wederzijdse klik

    Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
    07

    De onboarding kan beginnen

    Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

    Gerda Veenstra

    externe leidinggevende

    Participatiemakelaar