Geen dag is hetzelfde
Stage-BBL
(MBO & HBO) Stage Buurtwerk bij Civic Amsterdam Noord (va 16 uur)
Ben jij enthousiast, gedreven en wil je werken aan een beter wereld? Dan is deze stage iets voor jou! Als Buurtwerker/Participatiemedewerker bij Civic in Amsterdam Noord ga je samen met je collega’s op zoek naar de talenten en wensen van de bewoners in onze buurten (vanaf 16 uur per week).
Functie & Inhoud
Als stagiaire buurtwerker ben je verantwoordelijk voor het stellen van prikkelende vragen aan Amsterdammers om hun dromen, wensen en behoeften zichtbaar te maken. Je gaat in gesprek met mensen in de buurt De Kleine Wereld, Adm Groene veld, Plan van Gool, Elzenhagen en het Startblok. Door deze gesprekken krijgen we inzicht in wat er speelt en kunnen we bewoners stimuleren om hun talenten en ‘assets’ in te zetten om hun wensen waar te maken. Je bouwt mee aan een asset map waarin alle bewoners toegang hebben tot informatie en mogelijkheden voor gezelligheid en hulp. Daarnaast werk je mee aan het organiseren van activiteiten.
Wij zouden het te gek vinden als jij samen met ons dit onderzoek naar wensen en talenten zou willen vormgeven en mee zou willen uitvoeren. Als jij van dat idee warm draait, zijn we waarschijnlijk op zoek naar jou. Heb je zelf nog wensen of talenten die je in wilt zetten? Dan horen we die graag!
Profiel
Civic Amsterdam is een organisatie die zich inzet voor een leefbare en inclusieve stad. Wij geloven dat een beter wereld begint in de buurt. Samen met bewoners, vrijwilligers en professionals werken we aan het vergroten van de zelfredzaamheid en sociale cohesie in Amsterdam Noord-Oost. We ondersteunen bewoners bij het realiseren van hun eigen ideeën en initiatieven, zodat zij hun buurt positief beïnvloeden.
Functievereisten
- Je bent bezig met een Mbo-opleiding Social Work (BOL, niveau 4) of HBO Social Work (Welzijn en Samenleving)
- Communicatief sterk en niet verlegen om in gesprek te gaan met bewoners
- Goed kunnen luisteren en doorvragen om de behoeften van bewoners helder te krijgen
- In staat zijn om samen te werken in en team met verschillende netwerkpartners
- Een stagecontract voor 16-32 uur per week
- Afstudeermogelijkheden
- Een gezellig team waarin samenwerken centraal staat
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Leuke en leerzame uitjes
- Persoonlijke begeleiding
- Stagevergoeding
Stagevoorwaarden
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost en Zuidoost en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m vrijdag 31 mei
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
03
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
04
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
05
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
06
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
07
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.
