Ik startte als vrijwilliger en nu ben ik er vast in dienst
Sociaal werk
Jongerenwerker (32 - 36 uur)
Maak jij het verschil in het leven van jongeren in Amersfoort?
Ben jij iemand die jongeren echt ziet, die hen weet te inspireren en begeleiden in hun ontwikkeling op verschillende leefgebieden? Dan zijn we op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als jongerenwerker bij Indebuurt033 sta je midden in de wijk en maak je verbinding met jongeren. Je werkt preventief, gebiedsgericht en bent zichtbaar op straat én op school. Door methodisch te werken en verschillende interventies in te zetten, bouw je vertrouwen op met jongeren en ondersteun je hen waar nodig.
Je kijkt naar zowel de kansen als risico’s in de wijk, en je weet deze te vertalen naar gerichte acties en activiteiten. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en partners in de wijk.
Concreet betekent dit dat je:
- Signaleringen en kansen in de wijk vertaalt naar activiteiten en interventies;
- Jongeren stimuleert hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen;
- Jongeren ondersteunt of doorverwijst bij hulpvragen.
Je bent onderdeel van een basisteam in de wijk, waar je samen met collega’s impact maakt. Daarnaast neem je deel aan de vakgroep Jongerenwerk. Het jongerenwerk in Amersfoort is volop in ontwikkeling – jij draagt actief bij aan de groei en positionering van het vakgebied, zowel binnen de organisatie als in de stad.
Je weet goed om te gaan met verschillende belangen, bent politiek sensitief en flexibel inzetbaar, ook in de avonduren.
Ben jij ondernemend, creatief en weet je waar je voor staat? Dan zou dit zomaar jouw baan kunnen zijn!
Wat breng je mee
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding (voorkeur Social Work).
- Ervaring met jongerenwerk, zowel in de wijk als op school.
- Kennis van de sociale kaart en actuele maatschappelijke thema’s en groepsdynamiek onder jongeren.
- Sensitiviteit voor verschillende culturen en sociale achtergronden.
- Ervaring met diverse doelgroepen (zoals jonge meiden of eenzame jongeren).
- Bereidheid om ook in de avonduren te werken.
- Rijbewijs (zodat je in de JIP-bus kan rijden).
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen. De uiteindelijke inschaling vindt plaats op basis van aantal jaren relevante werkervaring.
- Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
- Vrijetijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie bij Indebuurt033, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Word jij onze nieuwe collega?
Wil jij jongeren helpen groeien, verbinden en hun eigen pad laten vinden? Stap dan in onze JIP-bus — of gewoon bij ons team — en solliciteer vandaag nog!
Wij maken de selectie na het sluiten van de vacature. Bij voldoende reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum. Dus heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren, wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Onderdeel van de procedure is een meeloopdag.
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd.
Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 24 augustus 2025
Solliciteer direct
De cultuur van InDeBuurt033
Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.
Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.
Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08