Geen dag is hetzelfde
Sociaal werk
Participatiemedewerker Amsterdam Zuid-Oost
Krijg jij energie van samen met bewoners hun mogelijkheden ontdekken en hen te helpen zich verder te ontwikkelen, in samenwerking met netwerkpartners, om zo een bijdrage te leveren aan het welzijn van de bewoners in Amsterdam Zuid-Oost? Ben je een verbinder die de samenwerking met professionals van verschillende organisaties opzoekt en wil werken bij dé specialist in het sociaal domein van Nederland? Ga dan voor B&A aan de slag als Participatiemedewerker bij Civic Amsterdam in Amsterdam Zuid-Oost!
Enthousiast geworden? Lees dan verder!
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures
Dit ga je doen
Als participatiemedewerker ligt de focus van je werkzaamheden op het stimuleren van participatie en activering. Jouw doel is om, samen met bewoners in Amsterdam Zuid-Oost, hun drive en talenten te achterhalen en te kijken waar deze het beste tot hun recht komen. Daarvoor ben je vaak op pad en werk je vanuit verschillende locaties in Amsterdam.
Je doet als participatiemedewerker brede intakes met mensen die zich melden voor begeleiding, ondersteunt hen bij het vinden van (vrijwilligers)werk en geeft mensen advies wanneer ze drempels ervaren op hun weg naar participatie.
Naast deze één op één begeleiding, activeer en enthousiasmeer je anderen ook in groepsverband. Je organiseert uiteenlopende activiteiten in de buurt waarmee je verschillende doelgroepen weet te bereiken. Jouw kracht zit in het samenbrengen van mensen in de wijk en door creatieve oplossingen en initiatieven breng je dit ook in praktijk. Daarnaast weet je wat er speelt in de wijk en ken je de juiste lijnen om dingen gedaan te krijgen. Daarbij is het een pré als je kennis hebt van (de sociale kaart van) Amsterdam.
Je denkt op verschillende leefgebieden mee en hebt kennis van het sociale werkveld. In je begeleiding ben je motiverend en realistisch, vraag je door, ga je uit van de eigen kracht van de inwoner en stimuleer je zelfredzaamheid. Jij geeft voorlichting aan groepen over het aanbod van Civic Amsterdam en denkt samen met je collega’s over nieuwe trainingen passend bij de actualiteit en de vraag. Je hebt affiniteit met social media en vindt het leuk om het aanbod online onder de aandacht te brengen.
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
- Werksfeer: een positieve en energieke mindset bij je collega’s, met een goed gevoel voor ondernemerschap.
- Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je persoonlijke loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij Civic Amsterdam, ook functies bij andere projecten. Je kan dus persoonlijk en professioneel doorgroeien.
- Extraatjes: Je krijgt de mogelijkheid om een EVC-traject te volgen, kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels, evenementen & leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost en Zuidoost en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m vrijdag 05 april
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
03
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
04
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
05
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
06
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
07
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures
