Een carrièreswitch met impact
Stage
Hbo stagiair(e) Sociaal Werk Civic Amsterdam Noord (32 uur)
Bij Civic Amsterdam krijg je als stagiair(e) Sociaal Werk de kans om écht onderdeel te worden van Amsterdam Noord. Je ontmoet bewoners, organiseert activiteiten, signaleert wat er speelt en helpt mee bouwen aan een sterke, betrokken gemeenschap. Geen stage vanaf de zijlijn, maar een plek waar je midden in de wijk staat en direct impact maakt.
Dit ga je doen
Als stagiair(e) buurtwerker draai je volledig mee in de dagelijkse praktijk van het wijkgericht werken in Amsterdam Noord. Je bent actief in de wijk, bouwt relaties op met bewoners en helpt mee om initiatieven en activiteiten mogelijk te maken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Opbouwen en onderhouden van contact met buurtbewoners
- Bewoners activeren en betrekken bij initiatieven in de wijk
- Meewerken aan participatieprojecten en buurtactiviteiten
- Signaleren wat er leeft in de wijk en waar behoeften liggen
- Versterken van sociale netwerken en gemeenschapsvorming
- Samenwerken met partners zoals DOCK Amsterdam, Streetwise en de gemeente
Je werkt zowel binnen als buiten: van het organiseren van activiteiten in het buurthuis tot gesprekken voeren in de wijk.
Wie ben jij?
Je volgt een hbo-opleiding Sociaal Werk en zit in je derde studiejaar. Daarnaast ben je:
- Beschikbaar voor 32 uur per week
- Nieuwsgierig en stap je makkelijk op mensen af
- Goed in luisteren én doorvragen
- Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
- Initiatiefrijk en zie je kansen in de wijk
- Open-minded en geïnteresseerd in verschillende leefwerelden en perspectieven
Pluspunten van de functie
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen
- Je leert in de praktijk wat wijkgericht en opbouwwerk écht betekent
- Je werkt direct met bewoners en ziet impact van je werk
- Je krijgt goede begeleiding en ruimte voor jouw ontwikkeling
- Je doet ervaring op binnen een professionele welzijnsorganisatie
- Stagevergoeding van €450,- per maand (op basis van 36 uur)
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m vrijdag 31 juli 2026
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
