Een carrièreswitch met impact
Stage
Hbo Stagiair(e) Sociaal Werk LHBTQI+ ondersteuning (16 uur)
Wil jij ervaring opdoen in het sociaal werk én bijdragen aan een inclusieve buurt waar iedereen zichzelf kan zijn? Tijdens deze stage krijg je de kans om actief mee te bouwen aan verbinding, zichtbaarheid en community binnen Amsterdam Oost. Je werkt direct met bewoners, organiseert activiteiten en denkt mee over hoe LHBTQI+ inclusie een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks buurtwerk.
Bij Civic Amsterdam krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en praktijkervaring. Samen met betrokken collega’s werk je aan een wijk waarin iedereen mee kan doen.
Dit ga je doen
Dit ga je doen
Als stagiair(e) draai je mee in het buurtwerk van Civic Amsterdam in Amsterdam Oost, met specifieke aandacht voor de LHBTQI+ gemeenschap. Je werkt wijkgericht: je sluit aan bij wat er leeft in de buurt en bij bewoners zelf.
Je werkzaamheden
- Organiseren van activiteiten en bijeenkomsten rondom zichtbaarheid en inclusie, zoals workshops, voorlichtingen en themadagen
- Contact leggen met bewoners en gesprekken voeren over identiteit, veiligheid en acceptatie
- Signaleren wat er speelt rondom LHBTQI+ thema’s in de wijk
- Meedenken over en opzetten van nieuwe initiatieven die bijdragen aan verbinding en community building
- Aansluiten bij bestaande buurtactiviteiten en deze inclusiever maken
- Samenwerken met partners en organisaties in de wijk
Je werk is afwisselend: van organiseren en uitvoeren tot gesprekken voeren en het ontwikkelen van nieuwe ideeën.
Wie ben jij?
- Je volgt een hbo-opleiding Sociaal Werk
- Je bent beschikbaar voor 16 uur per week
Daarnaast:
- Heb je affiniteit met LHBTQI+ thema’s en vind je inclusie belangrijk
- Ben je sociaal en maak je makkelijk contact met verschillende mensen
- Kun je goed luisteren en doorvragen
- Neem je initiatief en zie je kansen
- Werk je zelfstandig én samen
- Sta je open voor verschillende perspectieven en leefwerelden
Pluspunten van de functie
- Veel ruimte om initiatief te nemen en eigen ideeën uit te werken
- Een stage op het snijvlak van LHBTQI+ thema’s en wijkgericht werken
- Directe praktijkervaring in community building
- De kans om te leren hoe je inclusie concreet maakt in het dagelijks buurtwerk
- Begeleiding door ervaren collega’s
- Een stagevergoeding van €450,- per maand (op basis van 36 uur)
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m vrijdag 31 juli 2026
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
