Sociaal werk

Communicatiemedewerker (28 uur)

Ben jij maatschappelijk bewogen en wil en kan je snel starten? Wil je bijdragen aan het welzijnswerk in Amersfoort? Sta je stevig in je schoenen en weet je met de juiste toon verschillende groepen inwoners aan te spreken? Steek je graag je handen uit de mouwen en kun je collega’s inspireren over de kracht en het belang van goede communicatie? Ben je in staat om regie over je werk te nemen en kun je zelfstandig organiseren en plannen? Heb je een relevante HBO-opleiding genoten en beschik je over relevante werkervaring? Ben je creatief én heb je kennis van social media en online marketing? Lees dan onderstaande vacature.

  • € 3.319 - € 4.729
  • Amersfoort
  • InDeBuurt033
  • Parttime

WAT GA JE DOEN IN DEZE FUNCTIE

Als communicatiemedewerker bij welzijnsorganisatie Indebuurt033 in Amersfoort heb je een gevarieerd takenpakket. Je creëert actief content en beheert een diversiteit aan communicatiekanalen- en middelen. Van website, social media, advertenties tot flyers en digitale nieuwsbrieven. Hiervoor ben je actief in de wijken en gebieden van Amersfoort, zodat je op de hoogte bent van wat er speelt bij je collega’s en bij inwoners. Met een vlotte pen en enthousiasme weet jij de brede mix van communicatiewerkzaamheden met succes uit te voeren. Daarnaast ben je je bewust van de context van waaruit we werken en reageer je sensitief in de samenwerking met opdrachtgever en kernpartners. Verder is het belangrijk dat je in staat bent regie over je werk te nemen en kun je zelfstandig organiseren en plannen.

Verder:

  • adviseer en ondersteun je collega’s in de uitvoering, bij hun communicatievragen en aandachtgebieden
  • onderhoud je contacten met verschillende (partner)organisaties in Amersfoort en breid je het netwerk indien nodig uit
  • maak je onderdeel uit van het communicatie- en stafteam van Indebuurt033 en draag je bij aan de profilering van de organisatie en het welzijnswerk in Amersfoort

PLUSPUNTEN VAN DE FUNCTIE

    • Salaris: een bruto salaris schaal 8 volgens de CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%) en spaar je Loopbaanbudget.
    • Werksfeer: een plek in het communicatie- en stafteam, waar samenwerking en afstemming belangrijk is, met oog voor zelfstandig werken en eigen inbreng in een prettige werkomgeving.
    • Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren
    • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij Indebuurt033, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien
    • Training en opleiding: Indebuurt033 biedt samen met B&A de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen middels opleiding, training en workshops. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
    • Extraatjes: Kun je met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen.  Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop.
    • Ontspanning: Daarnaast is er tijd voor verbinding en ontspanning met collega’s. Dat kan op verschillende manieren, zoals samen lunchen, een gezamenlijke activiteit met je team of heel Indebuurt033 of tijdens een evenement voor alle B&A medewerkers.

    Hier ga je werken

    Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd. Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

    Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

    Reageren kan t/m vrijdag 02 augustus

    Solliciteer direct

De cultuur van InDeBuurt033

Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.

Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.

Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
03

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
04

Soms een opdracht

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
05

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
06

Wederzijdse klik

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
07

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Gerda Veenstra

externe leidinggevende