Wij zijn het hart van de organisatie
Stafafdeling
Applicatiebeheerder AFAS en Power BI (24 - 32 uur)
Word jij enthousiast van het optimaliseren van systemen en het leveren van de beste gebruikservaring? Heb je kennis van AFAS en zie je de waarde van data gedreven werken? En ben je iemand die systemen makkelijk doorgrondt en verbanden ziet? Herken je jezelf hierin en heb je hbo werk- en denkniveau? Ga dan aan de slag als Applicatiebeheerder bij B&A Groep, dé specialist in het sociaal domein van Nederland.
Dit ga je doen
Als Applicatiebeheerder ben je onze expert op het gebied van AFAS, ons ERP-systeem. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de gebruikers en zet deze om naar functionaliteiten die hen optimaal ondersteunen. Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het doorvoeren van de gewenste functionaliteiten en waar nodig bedenk je alternatieven die bijdragen aan een efficiënte(re) workflow.
Bij B&A zetten we de volgende stap in data gedreven werken met de implementatie van een eigen datawarehouse. Jij helpt ons door bedrijfsbehoeften te vertalen naar nuttige en inzichtelijke data. Je valideert en bereidt datasets voor, analyseert de bestaande data en zorgt ervoor dat de dashboards en rapportages altijd up-to-date zijn. Je gaat graag op zoek naar manieren om de beschikbare data zo bruikbaar mogelijk te maken. Je maakt nieuwe visualisaties in Power BI die gebruikers helpen om sneller de juiste beslissingen te nemen.
Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer, het uitvoeren van wijzigingen, en het beantwoorden van vragen van gebruikers over AFAS. Bij technische wijzigingen werk je nauw samen met onze externe IT-partner. Verder bied je eerste- en tweedelijns support, test je nieuwe functionaliteiten en geef je trainingen aan eindgebruiker
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om jaarlijks extra verlofuren te kopen.
- Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
- Vrije tijd: Je hebt recht op 29 vakantiedagen op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie op kantoor, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit op ons kantoor in Den Haag. Hier zijn alle ondersteunende afdelingen gehuisvest, zoals Finance, HR, IT, Communicatie en Facilitair. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 01 december
Solliciteer directHet sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er aanknopingspunten zijn in jouw cv en motivatie belt onze recruiter je op. Dat kan zijn om vragen te stellen, zaken te verduidelijken of je direct uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Soms een opdracht
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Wederzijdse klik
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
