Een carrièreswitch met impact
Stage-BBL
(Afstudeer)stage Social Work Civic Amsterdam Oost (24-32 uur per week)
Welzijnsorganisatie Civic zoekt enthousiaste stagiaires Social Work voor de regio Amsterdam Oost voor 24 tot 32 uur per week. Civic Amsterdam Oost is actief op verschillende locaties zoals, Activiteitencentrum Vonk, Wijkservicepunt Flevopoort en Participatiecentrum Post Oost. Ben jij op zoek naar een uitdagende (afstudeer)stageplek waar je actief kunt bijdragen aan het welzijn van mensen? Lees dan snel verder!
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures
Functie
Als stagiair Social Work bij Civic Amsterdam Oost krijg je de mogelijkheid om je eigen functie vorm te geven. Samen met jou bepalen we wat jouw taken zijn en hoe je deze invult. Jouw werkt zal gericht zijn op het ondersteunen en begeleiden van mensen in de buurt. Denk hierbij aan het bieden van individuele hulp, het organiseren van activiteiten en het stimuleren van participatie. Daarnaast zal jij je bezighouden met het project Buurtverbinding waarbij studenten van het MBO worden begeleid tijdens hun stage. Je werkt samen met een enthousiast team van professionals die altijd klaarstaan om jou te ondersteunen. Als stagiaire ga je je ook inzetten voor een gloednieuw buurthuis, de Archipel. Je zal een cruciale rol spelen in het opzetten en ondersteunen van diverse activiteiten en programma’s binnen de Archipel.
Organisatie
Civic Amsterdam is een welzijnsorganisatie die zich inzet voor het verbeteren van het welzijn van Amsterdammers. Onze organisatie heeft verschillende locaties in Noord, Oost en Zuidoost en is onderdeel van de B&A groep. We geloven in de kracht van mensen en streven ernaar om iedereen de kans te geven om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Bij Civic Amsterdam heerst een goede werksfeer waarin collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden regelmatig trainingen aan en organiseren gezamenlijke uitjes.
Stagevereisten
- Geen 9-5 mentaliteit: jij bent flexibel en hebt geen moeite met af en toe werken buiten reguliere kantoortijden;
- Communicatief vaardig: je kunt goed luisteren, bent empathisch en weet effectief te communiceren met verschillende doelgroepen;
- Organisatorische vaardigheden: je kunt goed plannen en organiseren en houdt overzicht;
- Samenwerken: je functioneert goed in een team en kunt samen met anderen werken aan gemeenschappelijke doelen.
- Stageperiode van 16-32 uur per week, startdatum in overleg
- Begeleiding door ervaren professionals binnen Civic Amsterdam
- Een gezellig team waarin je kunt leren en groeien
- Marktconforme stagevergoeding
- Eigen werktelefoon en laptop.
Voorwaarden
Stagiaires zijn bij ons tot nu toe altijd met een brede lach geslaagd en dat willen we graag zo houden. Deze goede sfeer in combinatie met de vrijheid om je stage zo in te vullen als je zelf wil, maakt dat wij ons niet kunnen voorstellen dat je na het lezen van deze vacature niet enthousiast bent!
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m maandag 08 juli
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures
