Stafafdeling

Adviseur Kwaliteit (28 -32 uur)

Bijdragen aan kwaliteit en informatieveiligheid in een organisatie waar jouw expertise het verschil maakt. Ben jij die gestructureerde professional met oog voor continue verbetering? Lees snel verder!

Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures

  • € 3.489 - € 5.512
  • Den Haag
  • B&A Kantoor
  • Fulltime
  • Parttime

Dit ga je doen

Als Adviseur Kwaliteit stuur jij actief op de continue verbetering van onze processen en het borgen van kwaliteit. Je beheert ons Integraal Managementsysteem (IMS), waarin zowel kwaliteit als informatieveiligheid samen komen.

Je brengt ons kwaliteitsdenken in de organisatie naar een hoger plan. Je werkt samen met collega’s op alle niveaus, bent zichtbaar en vergroot bewustwording door o.a. voorlichting en instructies. In- en externe audits coördineer je van begin tot eind: je begeleidt het proces, verwerkt de uitkomsten en draagt er zorg voor dat proceseigenaren waar nodig verbeterplannen opstellen.

Niet alleen uit audits komen verbeterplannen voort. Als Adviseur Kwaliteit bewaak je de uitvoering en opvolging van alle verbeterplannen. Je rapporteert hierover aan het bestuur en het MT. In jouw rol als adviseur draag je bij aan het continu verbeteren van processen in onze organisatie.

Kortom: jij verbindt beleid en praktijk, inspireert collega’s om te doen wat werkt en maakt zo impact die blijft!

Waarom jij een waardevolle toevoeging bent
Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en hebt een scherp oog voor detail. Met een relevante Hbo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Kwaliteitsmanagement) en gedegen kennis van ISO9001 breng je een stevige basis mee. Het is fijn wanneer je daarnaast ook kennis of affiniteit hebt met Informatiebeveiliging en ISO27001.

Je blijft graag op de hoogte van de ontwikkeling en wijzigingen in je eigen vakgebied en relevante wet- en regelgeving. Daarnaast beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en heb je een proactieve, probleemoplossende instelling. Je geeft medewerkers inzicht en weet te motiveren en enthousiasmeren, waardoor continu verbeteren steeds vanzelfsprekender wordt.

Pluspunten van de functie

  • Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.489,- en € 5.512,- (als je fulltime werkt) met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om jaarlijks extra verlofuren te kopen.

  • Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.

  • Vrije tijd: Je hebt recht op 29 vakantiedagen op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.

  • Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.

  • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie op kantoor, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.

  • Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

  • Een betekenisvolle rol binnen een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan de kwaliteit en veiligheid van onze processen.

  • De ruimte om zelfstandig te werken en eigen initiatieven te ontplooien.

  • Samenwerking met een enthousiast team dat net als jij streeft naar verbetering en innovatie.

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit op ons kantoor in Den Haag. Hier zijn alle ondersteunende afdelingen gehuisvest, zoals Finance, HR, IT, Communicatie en Facilitair. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 12 januari 2025

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.
Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures

Verhalen van collega’s