Onderzoeksresultaten leiden tot verbeteringen in beleid
Stage
3e/4e Jaars hbo/wo stagiair(e) Onderzoek Coaching Programma (32-40 uur)
Wij zoeken iemand die ons helpt de volgende stap te zetten met een programma, waarvan we weten dat het werkt. Met ons coaching programma helpen we mensen meer grip op hun leven te krijgen en stappen te zetten richting werk, opleiding of participatie. Op dit moment voeren we het programma uit voor gemeenten, maar wij zien kansen om het breder in te zetten.
Dit ga je doen
Jij onderzoekt waar die kansen liggen en hoe we ze concreet kunnen benutten.
Je spreekt met gemeenten, werkgevers, arbodiensten, sociale ontwikkelbedrijven, maatschappelijke organisaties en andere partijen die werken aan participatie, re-integratie of duurzame inzetbaarheid. Denk bijvoorbeeld aan UWV, Werkgeversservicepunten, Reclassering Nederland, Humanitas of grote werkgevers met een eigen vitaliteits- of verzuimaanpak.
In de gesprekken onderzoek je welke uitdagingen deze organisaties tegenkomen, welke ondersteuning zij missen en of ons coaching programma daarbij kan aansluiten. Op basis van die inzichten ontwikkel je samen met onze trainers ideeën om het programma verder door te ontwikkelen en nieuwe markten te verkennen.
Je krijgt veel ruimte om het onderzoek zelf vorm te geven. Natuurlijk helpen we je met ons netwerk en het leggen van contacten, maar we verwachten ook dat je zelf initiatief neemt en het leuk vindt om nieuwe mensen te benaderen.
Wie ben jij?
- Je bent derde- of vierdejaars hbo- of wo-student, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociologie, organisatiewetenschappen, sociale innovatie, bedrijfskunde, HRM, Social Work, Pedagogiek, (Ontwikkelings)psychologie of een vergelijkbare studie. Ook opleidingen die aansluiten op een toekomstige SKJ-registratie zijn interessant.
- Je vindt het leuk om gesprekken te voeren met professionals en bestuurders.
- Je stapt makkelijk op mensen af en durft door te vragen.
- Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
- Je bent minimaal drie maanden beschikbaar voor 32-40 uur per week
Pluspunten van de functie
- Stagevergoeding van € 450,- per maand (o.b.v. fulltime).
- Jouw onderzoek helpt ons verder. Het wordt door iedereen gedragen en dat merk je.
- Je hebt zelf regie over het uitvoeren van je onderzoek. Daarbij bieden we zoveel begeleiding als jij wilt.
- Onze werksfeer is informeel waarbij veel ruimte is voor zelfstandigheid. Daar moet je je in vinden.
- Je kan zowel op kantoor als thuis werken. Wij raden zeker in het begin aan veel op kantoor te zijn.
- De mogelijkheid om mee te kijken met onze eigen onderzoeksopdrachten en kennis te maken met het werk van onder anderen sociaal werkers, beleidsmedewerkers en wijkteams.
- De kans om ervaring op te doen met marktonderzoek, stakeholdermanagement, ondernemerschap en het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening.
Goed om te weten
Je rondt jouw onderzoek af met een praktisch advies waarin je de kansrijkste markten, potentiële opdrachtgevers, mogelijke samenwerkingspartners en haalbare vervolgstappen benoemt.
De stage start in principe begin februari 2027, maar de exacte startdatum bepalen we samen.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in december en januari.
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij B&A advies, onderdeel van B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m dinsdag 01 december 2026
Solliciteer direct
Zo zijn wij
In het adviesteam werken tien adviseurs. We hebben de ambitie om te groeien en we zijn gedreven om impact te maken met onze adviesproducten en onderzoeksresultaten. De sfeer in het team is prettig en informeel. We houden ervan om elkaar uit te dagen om zo tot de beste adviezen te komen. We gebruiken ook externe bronnen om onze kennis te verdiepen. Bijvoorbeeld door congressen en werksessies te bezoeken.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08