Ik startte als vrijwilliger en nu ben ik er vast in dienst
Sociaal werk
Straatcoach Jeugd & Veiligheid (32-36 uur)
Werk jij graag op het snijvlak van straat, veiligheid en ontwikkeling? Kun jij professioneel nabij zijn, scherp analyseren en handelen in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Dit ga je doen
Als Straatcoach Jeugd & Veiligheid ben jij een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor jongeren van 10 tot 23 jaar in Amersfoort. Het betreft jongeren die dreigen af te glijden naar criminaliteit of hier al bij betrokken zijn.
Je bent aanwezig in de leefwereld van jongeren: op straat, in de wijk, in de avonden en soms in het weekend. Je werkt vanuit rust, presentie en professionele scherpte aan het opbouwen van duurzame werkrelaties. Je maakt contact zonder oordeel, maar met een duidelijke professionele houding waarin je weet wanneer je naast iemand staat en wanneer je begrenst.
Je overziet het geheel, weegt belangen af en handelt vanuit een preventieve én interventiegerichte aanpak. In samenwerking met partners uit het jeugd-, zorg- en veiligheidsdomein draag je bij aan een stevig netwerk rondom de jongere, met als doel veiligheid, perspectief en ontwikkeling.
Concreet betekent dit dat je:
- Jongeren proactief benadert en volgt in hun eigen leefomgeving
- Begeleiding en interventies inzet op meerdere leefgebieden, passend bij de situatie en risico-inschatting
- Nauw samenwerkt met o.a. jeugdinterventieteams, jeugdhulp, onderwijs en veiligheidspartners
- Actief deelneemt aan overleggen zoals Kernteam Jeugd, PGA-jeugd en de jeugdgroepenaanpak
- Signalen en risico’s analyseert, professioneel rapporteert en meedenkt over passende vervolgstappen
- Schakelt tussen wijkgericht en stedelijk werken
- Verbinding legt met stedelijke netwerken en partners buiten de wijk, omdat jongeren zich niet beperken tot wijkgrenzen
Wie ben jij
Je bent een hbo-opgeleide professional die:
- Zichtbaar, benaderbaar en streetwise is
- De straatcultuur kent en deze kan duiden binnen een professionele context
- Grenzen stelt vanuit rust en gezag, zonder de relatie te verliezen
- Reflectief werkt en zorgvuldig omgaat met complexe en soms spanningsvolle situaties
- Open, transparant en gelijkwaardig samenwerkt met collega’s en netwerkpartners
- Bewust schakelt tussen nabijheid en professionele afstand
Wat breng je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding (zoals Social Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar)
- Ervaring in een complexe jeugdcontext
- Een geldige SKJ-registratie (of op korte termijn verkrijgbaar)
- Ervaring met jongeren in een grootstedelijke context en/of straatcultuur
- Kennis van groepsdynamiek, jeugdcriminaliteit en de veiligheidsketen
- Affiniteit met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB)
- Bereidheid om te werken buiten kantoortijden en in het weekend
- Je woont niet in Amersfoort en hebt geen persoonlijke banden met jongeren uit de wijk
- Je kunt een geldige VOG aanleveren
- Je staat open voor professionele ontwikkeling en scholing binnen dit werkveld
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.435,- en € 5.216,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget met daarin de eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen.
De uiteindelijke inschaling vindt plaats op basis van aantal jaren relevante werkervaring. - Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
- Vrijetijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie bij Indebuurt033, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
We geven iedereen na de sluitingsdatum een terugkoppeling.
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd.
Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 08 februari 2026
Solliciteer direct
De cultuur van InDeBuurt033
Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.
Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.
Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08