Een carrièreswitch met impact
Stage
Mbo stagiair(e) voor Civic Amsterdam Noord (ma/di)
Zoek jij een Social Work of Maatschappelijke zorg stage in Amsterdam Noord? Kom stagelopen bij Civic Amsterdam!
Amsterdam Noord is een snel veranderend stadsdeel met een mix van traditionele bewoners, jonge professionals en creatieve ondernemers. Het gebied kent een diverse demografie, waarbij oude volksbuurten en sociale huurwoningen samengaan met nieuwe wijken en luxe appartementen aan het IJ. Deze combinatie maakt Noord tot een dynamische wijk met een groeiend aantal culturele hotspots en een unieke, stedelijke sfeer.
Dit ga je doen
Als stagiair(e) in het Sociaal Domein ga je samen met Civic en DOCK een buurtkamer in Elzenhagen draaiende houden. In de buurtkamer draait alles om ontmoeten, meedoen en verbinden. Jij speelt daarin een actieve rol!
Je ondersteunt bij het organiseren en uitvoeren van activiteiten voor en met bewoners, zorgt ervoor dat mensen de weg naar de buurtkamer weten te vinden en draagt bij aan een warme, toegankelijke sfeer. Daarnaast begeleid je bewoners individueel, denk je mee over nieuwe initiatieven en onderhoud je contact met het lokale netwerk van partners in de wijk.
Kortom: een afwisselende en leerzame stage, waarin je samen met professionals én bewoners werkt aan een sterke, betrokken buurt en waardevolle praktijkervaring opdoet in het sociaal werk.
Wie ben jij?
Als stagiaire Buurtverbinding bij Civic Amsterdam Noord ben je betrokken en sociaal ingesteld. Je vindt het leuk om met mensen te werken en hebt oog voor de behoefte van buurtbewoners. Daarnaast ben je goed in plannen en houd je overzicht tijdens diverse projecten. Je volgt een Mbo-opleiding in Maatschappelijke Zorg of Sociaal Werk. Verder ben je iemand die snel schakelt, zelfstandig werkt en initiatief toont om de buurt echt beter te leren kennen en te verbinden.
Werkdagen en tijden
Als stagiaire bij Buurtverbinding Civic Amsterdam werk je op donderdag en vrijdag van 09:00 – 17:00 uur op ons kantoor in Amsterdam Noord (Waterlandplein 302). Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een waardevolle omgeving waarbij de buurt centraal staat. Klinkt dit als een ideale stage voor jou? Solliciteer dan direct via de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie.
Pluspunten van de functie
- Een leerzame en leuke stage met goede begeleiding;
- De kans om echt iets te betekenen voor mensen in de buurt;
- Veel afwisseling: geen dag is hetzelfde!
- Je werkt in een dynamisch team, samen met andere stagiaires;
- Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken en volop kansen om met buurtbewoners, organisaties en collega’s samen te werken;
- Een stagevergoeding van €450,- per maand (als je 36 uur per week werkt).
Hier ga je werken
De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners.
Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 11 januari 2026
Solliciteer direct
Over Civic Amsterdam
Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.
Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.
Het sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
De onboarding kan beginnen
Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.Solliciteer direct
