Stafafdeling

Algemeen Directeur (36-40 uur)

Strategie, groei en operationele aansturing voor de toekomst!

Ben jij een ervaren leider die strategie weet te verbinden met de dagelijkse praktijk? Heb jij oog voor mensen en processen, en herken je jezelf in onze kernwaarden Streetwise aanpak, Samen doen en Steeds beter? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Algemeen Directeur bij B&A heb je een belangrijke rol in onze volgende fase: het versterken van onze interne organisatie en het vergroten van onze maatschappelijke impact. Jij geeft richting, brengt rust en energie, en zorgt dat onze kernwaarden voelbaar zijn in alles wat we doen. Samen met ons enthousiaste en deskundige team werk je aan een toekomstbestendige organisatie die echt verschil maakt in het sociaal domein.

  • € 7.500 - € 9.651
  • Den Haag
  • B&A Kantoor
  • Fulltime
  • Parttime

Dit ga je doen

Wij zijn een gedreven en maatschappelijk betrokken organisatie binnen het sociaal domein. Met een sterke positie en volop ontwikkelkansen zetten we ons dagelijks in voor de uitdagingen in wijken door het hele land. Of het nu gaat om mensen met schuldenproblematiek, jongeren met een hulpvraag of eenzame ouderen, we richten ons op iemands eigen talenten om zelfvertrouwen te stimuleren en passende ondersteuning te bieden.

Om in te spelen op de veranderende samenleving, staan we aan de vooravond van een belangrijke transitie. Onze bestuurder zal zich meer richten op externe activiteiten, zoals innovatie en strategische samenwerkingen. Daardoor is deze nieuwe functie van Algemeen Directeur ontstaan.

Deze nieuwe functie brengt een brede verantwoordelijkheid met zich mee. Als Algemeen Directeur word je eindverantwoordelijk voor de strategie, groei en operationele aansturing van B&A en richt je je hoofdzakelijk op de interne organisatie. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van een heldere strategische koers, het versterken van de interne organisatie en het herstructureren van afdelingen en werkprocessen. Daarnaast ligt de focus op het leiden van het managementteam, het bewaken van de bedrijfscultuur en kernwaarden, en het aansturen van de operationele en financiële prestaties. Het onderhouden en uitbreiden van relaties met stakeholders, klanten en partners speelt eveneens een cruciale rol.

Met deze nieuwe rol ontstaat een heldere verdeling van verantwoordelijkheden tussen de bestuurder en jou als Algemeen Directeur, waardoor de organisatie zich optimaal kan ontwikkelen. B&A richt zich op een sterke externe oriëntatie en acquisitie, met oog voor regelgeving, digitalisering en nieuwe doelgroepen. Tegelijkertijd blijft behouden wat goed gaat en wordt het aanwezige potentieel beter benut. Door een toekomstgerichte visie te hanteren en interne processen verder te optimaliseren, blijft B&A niet alleen een solide en goedlopend bedrijf, maar ook een innovatieve organisatie die haar maatschappelijke impact vergroot.

Jouw rol als Algemeen Directeur

Als Algemeen Directeur ben jij verantwoordelijk voor de interne organisatie van B&A. Met iets meer dan 350 collega’s werk je aan de uitvoering en advies van onze maatschappelijke missie en zorg je dat strategie, beleid, uitvoering en advies naadloos op elkaar aansluiten. Jij bent de verbindende schakel die richting geeft, processen stroomlijnt en een cultuur versterkt waarin onze kernwaarden centraal staan: streetwise aanpak, samen doen en steeds beter.

Je geeft direct leiding aan twee directeuren en drie managers, stuurt het managementteam aan en rapporteert aan de bestuurder. Daarbij sta je dicht bij de praktijk: je stimuleert samenwerking tussen teams, zorgt voor efficiëntie en vertaalt strategische keuzes naar resultaten die zichtbaar verschil maken.

Wat deze rol bijzonder maakt, is enerzijds de maatschappelijke context waarin je opereert. B&A werkt als netwerkorganisatie in opdracht van gemeenten en is uitgegroeid tot een robuuste partner in het sociaal domein. Vanuit B&A zijn verschillende initiatieven ontstaan, zoals Civic, Buurtteam Amsterdam Zuidoost, IJCR, IndeBuurt033 en Werkfit, waarmee duizenden inwoners worden ondersteund. En B&A adviseert gemeenten over de verbinding tussen beleid en uitvoering. De kracht van deze rol zit in de driehoek strategie, beleid en uitvoering/advies: juist de executie van de strategie is jouw grootste en belangrijkste verantwoordelijkheid.

Jij zorgt dat wij als organisatie wendbaar, professioneel en toekomstbestendig blijven, met een scherpe focus op de executie van onze strategie. Wij zoeken een leider die van buiten naar binnen denkt, de organisatie efficiënter laat functioneren en tegelijkertijd innoveert. Je zorgt voor de realisatie van slimme, herkenbare en op maat gemaakte uitvoerings- en adviesdiensten.

Wat wij zoeken

Wij zoeken een koersvaste en wendbare leider die richting geeft en rust bewaart, maar ook snel schakelt waar nodig. Je bent inspirerend en verbindend, iemand die mensen bij elkaar brengt en energie creëert. Met een coachende stijl weet je te stimuleren en begeleiden, terwijl je altijd het grotere geheel bewaakt.

Met jouw ondernemende instelling en strategisch inzicht geef je vorm aan organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je combineert visie met daadkracht: strategische keuzes vertaal je naar plannen die in de praktijk werken. Daarbij stuur je op de PDCA-cyclus en houd je grip op cijfers, zonder de menselijke maat te verliezen.

Je hebt affiniteit met het sociaal domein en ervaring met complexe organisaties, beleidsvorming en procesoptimalisatie. Je beweegt soepel tussen rollen als adviseur, leider en sparringpartner, en weet samenwerking te versterken binnen én buiten de organisatie. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig B&A waarin medewerkers trots zijn op hun gezamenlijke missie.

Wat breng je mee?

  • Ruime ervaring in een directie- en of managementfunctie binnen een vergelijkbare organisatie
  • Bewezen strategisch, tactisch en operationeel leiderschap
  • Ervaring met het aansturen van een grote organisatie bij voorkeur in een complexe maatschappelijke omgeving
  • Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
  • Een sterk netwerk binnen de sector
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Het begeleiden van een organisatie in ontwikkeling en het vormgeven van interne veranderingen zijn voor jou vertrouwd terrein
  • Bereidheid om regelmatig tussen onze locaties te reizen
  • Bekend met aanbestedingen en subsidieprocessen

Wat bieden wij

Wij zitten vol energie en zijn klaar om ons verder te ontwikkelen en een nog grotere bijdrage te leveren binnen het sociaal domein. Als onze nieuwe Algemeen Directeur speel jij hierin een sleutelrol. De markt kent volop kansen in een uitdagend en dynamisch werkveld, waarin jij samen met het directie- en managementteam en de rest van de organisatie het verschil kunt maken.

Je stuurt het management aan en bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie. Bij B&A heerst een open en informele werksfeer, waarin hard werken en samenwerken centraal staan. Je werkt met een enthousiast, deskundig en ondernemend team, vol frisse ideeën en energie. Als Algemeen Directeur ben jij het eerste aanspreekpunt voor het management en de managers.

Pluspunten van de functie

  • Een bruto basissalaris tot maximaal € 9.651,- o.b.v. 40 uur
  • Gunstige reiskosten- en pensioenregeling
  • Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en heb je de mogelijkheid om verlof te kopen
  • 29 dagen verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren om balans te vinden tussen werk en privé.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
  • Ruimte voor innovatie en ondernemerschap
  • Een inspirerende werkomgeving met een gedreven en professioneel team
  • Werken aan maatschappelijke opgaven in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer

Over B&A: onze positionering

Wij combineren uitvoering in de wijk met advies aan opdrachtgevers. Daardoor zien we wat werkt en kunnen we dat versnellen: evidence-informed, praktijkgedreven en schaalbaar. Zo vergroten we onze maatschappelijke impact en helpen we gemeenten en partners duurzaam vooruit.

Onze kernwaarden:

  • Streetwise aanpak
    We zijn nuchter, recht voor zijn raap en weten wat er in een wijk speelt. We doen wat er gedaan moet worden, niet wat interessant of juist makkelijk is.

  • Samen doen
    Wij geloven dat we alleen echt verder komen door gebruik te maken van elkaars verschillende perspectieven, expertises, achtergronden en ervaringen.

  • Steeds beter
    In alles wat we doen, streven we naar progressie. In het leven van bewoners, de kwaliteit van ons werk en de groei van onze medewerkers.

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit op ons kantoor in Den Haag. Hier zijn alle ondersteunende afdelingen gehuisvest, zoals Finance, HR, IT, Communicatie en Facilitair. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 05 oktober 2025

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Barbara Dessens

Bestuurssecretaris

Verhalen van collega’s