Sociaal werk

Jongerenwerker (32 - 36 uur)

Maak jij het verschil in het leven van jongeren in Amersfoort?

Ben jij iemand die jongeren écht ziet? Die hen weet te raken, te inspireren en op weg helpt in hun ontwikkeling? Vind je het belangrijk dat jongeren hun talenten ontdekken én gebruiken? Dan is dit jouw kans om van betekenis te zijn als jongerenwerker bij Indebuurt033.

  • € 3.319 - € 5.040
  • Amersfoort
  • InDeBuurt033
  • Fulltime
  • Parttime

Dit ga je doen

Als jongerenwerker bij Indebuurt033 sta je midden in de wijk én op school. Je bouwt een vertrouwensband op met jongeren, luistert naar hun verhaal en helpt hen verder. Je ziet waar kansen liggen en grijpt die met beide handen aan. Soms ben je een luisterend oor, soms de aanjager van een tof initiatief — en altijd ben je er met oprechte aandacht.

Jouw werk is preventief en wijk- en schoolgericht. Je begeleidt jongeren bij hun ontwikkeling op verschillende leefgebieden en schakelt waar nodig met collega’s, partners en hulpverlening.

Een belangrijk onderdeel van je werk is ook een jongerencentrum waarin veel jongeren komen ‘chillen’ en activiteiten kunnen hebben. Zo hebben ze daar een boksbal, tafelvoetbal, playstation enz. In wijken waar er geen jongerencentra is kan de jongerenbus ingezet worden. oftewel onze Mobiele Ontmoetingsplek: de JIP-bus. Deze kleurrijke bus rijdt door verschillende wijken in Amersfoort en is een laagdrempelige plek waar jongeren samenkomen. In en rond de bus is altijd wat te doen — van gamen op de PlayStation tot samen voetballen of bordspelletjes spelen. De JIP-bus biedt jongeren een veilige en gezellige ontmoetingsplek én geeft jou als jongerenwerker de kans om op een toegankelijke manier contact te leggen.

Wat je onder andere doet:

  • Je signaleert kansen én risico’s in de wijk en vertaalt deze naar concrete activiteiten of interventie
  • Je activeert jongeren om hun talenten te ontdekken en in te zetten.
  • Je ondersteunt jongeren met een hulpvraag of verwijst hen door naar de juiste hulpverlening.
  • Je bouwt mee aan de ontwikkeling van het jongerenwerk in Amersfoort, samen met je collega’s in het basisteam en de vakgroep Jongerenwerk.

Jij bent…

Een energieke, zelfstandige en betrokken professional. Je hebt hart voor jongeren, weet wat er speelt in hun leefwereld en durft initiatief te nemen. Je staat stevig in je schoenen en beweegt makkelijk mee met de dynamiek van het werk, de wijk en op school. Avonduren of onverwachte situaties? Jij blijft kalm, creatief en professioneel.

Wat breng je mee:

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding (voorkeur Social Work).
  • Ervaring met jongerenwerk, bij voorkeur zowel in de wijk als op school.
  • Kennis van de sociale kaart en actuele maatschappelijke thema’s.
  • Sensitiviteit voor verschillende culturen en sociale achtergronden.
  • Ervaring met diverse doelgroepen (zoals jonge (tiener)meiden of eenzame jongeren).
  • Flexibiliteit om ook in de avonden te werken.
  • Rijbewijs (zodat je in de JIP-bus kan rijden).

Pluspunten van de functie

  • Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen. De uiteindelijke inschaling vindt plaats op basis van aantal jaren relevante werkervaring.
  • Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
  • Vrijetijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
  • Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
  • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie bij Indebuurt033, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
  • Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij jongeren helpen groeien, verbinden en hun eigen pad laten vinden? Stap dan in onze JIP-bus — of gewoon bij ons team — en solliciteer vandaag nog!

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd. Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 27 juli 2025

Solliciteer direct

De cultuur van InDeBuurt033

Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.

Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.

Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Claudia Oostenbrink

HR adviseur

Verhalen van collega’s