Stage-BBL

Stagiair(e) HBO Social Work - Buurtwerk Civic Amsterdam Noord (8-16 uur)

Ben jij een sociale verbinder met een hart voor de stad? Wil jij ervaring opdoen in buurtwerk en écht iets betekenen voor bewoners in Amsterdam Noord? Dan is deze stageplek bij Civic Amsterdam (onderdeel van B&A groep) echt iets voor jou!

  • € 450 - € 450
  • Amsterdam
  • Civic Amsterdam
  • Parttime

Dit ga je doen

Bij Civic Amsterdam werken we aan een leefbare en inclusieve stad. We geloven dat een betere wereld begint in de buurt! Samen met bewoners, vrijwilligers en professionals vergroten we de zelfredzaamheid en sociale samenhang in Amsterdam Noord-Oost. Onze focus ligt op het ondersteunen van mensen bij hun ideeën en initiatieven om hun buurt nóg fijner te maken.

Als stagiair(e) buurtwerker draai je mee in verschillende buurten, waaronder De Kleine Wereld, Admiraal de Ruijter, Plan van Gool, Elzenhagen en het Startblok. Je bent onderdeel van het buurtteam en levert een zichtbare bijdrage aan de wijk.

Dit ga je doen

In deze stage werk je 1 à 2 dagen per week mee aan buurtgericht werken. Je krijgt de kans om direct met bewoners in gesprek te gaan en inzicht te krijgen in hun behoeften, talenten en ambities. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het voeren van gesprekken met bewoners over hun wensen en uitdagingen;
  • Het stimuleren en ondersteunen van bewoners bij het opzetten van initiatieven of activiteiten;
  • Het bijdragen aan een asset map waarin alle middelen, netwerken en talenten in de wijk worden vastgelegd;
  • Samenwerken met collega’s en netwerkpartners aan een sterkere sociale cohesie.

Je krijgt ruimte om actief mee te denken en mag bijdragen aan projecten die écht impact hebben in de buurt.

Dit vragen wij

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en leergierige hbo-student Social Work die zich herkent in het volgende profiel:

  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt open gesprekken voeren met bewoners;
  • Je bent een actieve luisteraar die goed doorvraagt en behoeften helder in kaart brengt;
  • Je bent een teamspeler die goed samenwerkt met collega’s en netwerkpartners;
  • Je bent proactief, zelfstandig en hebt affiniteit met sociale vraagstukken.

Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie. We geven iedereen na het sluiten van de vacature een terugkoppeling.

Pluspunten van de functie

  1. Een leerzame stage binnen een professionele organisatie met ervaren begeleiders;
  2. De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in buurtgericht werken;
  3. Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
  4. Een stagevergoeding van €450,- per maand (o.b.v. 36 uur per week).

Hier ga je werken

De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners. Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m dinsdag 01 juli 2025

Solliciteer direct

Over Civic Amsterdam

Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.

Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Joy van Willigenburg

Participatiemedewerker

Verhalen van collega’s