Stage-BBL

Stagiair(e) HBO Social Work - Archipel Amsterdam Oost (8-16 uur)

Wil jij écht iets betekenen voor mensen in de wijk én jezelf ontwikkelen als toekomstig sociaal werker? Loop stage bij Buurthuis de Archipel, dé ontmoetingsplek in het hart van Amsterdam Oost. Hier krijg je de kans om praktijkervaring op te doen met diverse doelgroepen en actief bij te dragen aan een sterke buurt.

  • € 450 - € 450
  • Amsterdam
  • Civic Amsterdam
  • Parttime

Dit ga je doen

Buurthuis de Archipel ligt in het bruisende hart van Amsterdam Oost – een diverse, levendige wijk waar veel gebeurt. De Archipel is niet zomaar een buurthuis: het is een warme en open plek waar bewoners samenkomen om te leren, te delen en elkaar te versterken. Van jong tot oud, van creatieve workshops tot taallessen, van sportieve activiteiten tot hulp bij de administratie – hier komt alles samen.

Als stagiair(e) maak je deel uit van het team van buurtwerkers, vrijwilligers en andere professionals die werken vanuit Buurtteam Amsterdam Oost. Je bent één tot twee dagen per week actief betrokken en krijgt volop ruimte om te leren, te proberen en te groeien.

Dit ga je doen

Als stagiair(e) buurtwerker ben je actief betrokken bij het participatiewerk in en rondom Buurthuis de Archipel. Je draait mee in het dagelijks werk van het buurthuis en ondersteunt bij diverse activiteiten gericht op ontmoeting, persoonlijke ontwikkeling en praktische ondersteuning. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het organiseren en begeleiden van buurtgerichte activiteiten zoals creatieve workshops, sociale activering of hulp bij de administratie.
  • Het leggen van contact met bewoners, het voeren van open gesprekken en het helder krijgen van hun behoeften.
  • Meedenken over passende ondersteuning voor bewoners en het ontwikkelen van initiatieven die écht impact maken.
  • Onderzoek doen naar wat er leeft in de wijk: wie wonen er, wat speelt er en waar liggen kansen of wensen?
  • Meedenken over hoe we meer bekendheid kunnen geven aan ons buurthuis, het activiteitenaanbod en de mogelijkheden die we bieden.

Je werkt nauw samen met collega’s en vrijwilligers en hebt veel direct contact met bewoners. Je krijgt ruimte om zelf met ideeën te komen en bij te dragen aan een buurt waarin iedereen zich welkom en gehoord voelt.

Dit vragen wij

Wij zoeken een gemotiveerde en leergierige student Social Work (HBO) die:

  • Sterke communicatieve vaardigheden heeft en open gesprekken kan voeren met bewoners;
  • Actief kan luisteren, goed kan doorvragen en behoeften helder weet te krijgen;
  • Goed kan samenwerken met collega’s, vrijwilligers en netwerkpartners;
  • Een proactieve, zelfstandige houding heeft en interesse toont in sociale vraagstukken;
  • Nieuwsgierig is naar wat er speelt in de wijk en bereid is om hierin te onderzoeken en te ontdekken.

Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie. We geven iedereen na het sluiten van de vacature een terugkoppeling.

Pluspunten van de functie

  • Een leerzame stage binnen een professionele organisatie met ervaren begeleiders;
  • De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in buurtgericht werken met verschillende doelgroepen;
  • Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en persoonlijke ontwikkeling
  • Een stagevergoeding van €450,- per maand (o.b.v. 36 uur per week)

Hier ga je werken

De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners. Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m dinsdag 01 juli 2025

Solliciteer direct

Over Civic Amsterdam

Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.

Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Joy van Willigenburg

Participatiemedewerker

Verhalen van collega’s