Sociaal werk

Langer Thuiscoach (24-32 uur)

Stel je voor: een flat waar buren elkaar kennen, steunen en samen bouwen aan een fijne leefomgeving. Een plek waar oudere bewoners in hun eigen huis kunnen blijven wonen, omringd door een levendige gemeenschap. Als Langer Thuiscoach in de Lang Leven Thuisflat speel jij een centrale rol in het realiseren van deze droom. Jij bent degene die bewoners bijstaat, de verbinding legt tussen partijen en eigen initiatieven stimuleert. Samen zorgen we ervoor dat ‘thuis’ écht voelt als thuis. Spreekt dit je aan? Ga dan aan de slag bij Civic Amsterdam, locatie Zuidoost, onderdeel van B&A.

  • € 3.319 - € 5.040
  • Amsterdam
  • Civic Amsterdam
  • Parttime

Dit ga je doen

Als Langer Thuiscoach ben jij de spin in het web binnen een hecht flatteam van zorg-, welzijnsorganisaties en woningcorporaties. Jij bent zichtbaar en altijd aanspreekbaar voor bewoners, of het nu gaat om een kop koffie, een praktische hulpvraag of het organiseren van activiteiten. Je denkt mee, komt in actie en helpt bewoners om oplossingen te vinden die écht werken voor hen.

Je stimuleert eigen initiatieven en ondersteunt bewoners bij het opzetten van gemeenschappelijke activiteiten. Hebben ze extra hulp nodig? Dan breng je ze in contact met collega’s uit zorg, welzijn of buurtteams. Met een open blik en holistische benadering kijk je verder dan een zorgvraag: je denkt in kansen, helpt bij het opbouwen van netwerken en creëert samen een bruisende gemeenschap.

Maar je doet meer. Je signaleert behoeften, ook bij de bewoners die minder zichtbaar zijn. Je bent een vertrouwde kracht die weet wanneer extra zorg nodig is en je vertaalt signalen naar duurzame oplossingen. Samen met bewoners en flatpartners draag je bij aan vernieuwing in activiteiten en ondersteuning. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich gezien, gehoord en gesteund voelt.

Waarom jij een waardevolle toevoeging bent

Jij hebt een groot hart voor mensen en een scherp oog voor wat echt telt. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je kunt schakelen tussen bewoners, professionals en vrijwilligers. Je hebt levenservaring, kunt goed luisteren en weet met jouw empathie het vertrouwen van bewoners te winnen.

Bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd in de richting van sociaal en/of maatschappelijk werk, toegepaste psychologie of sociale pedagogiek. Je hebt inlevingsvermogen in diverse achtergronden en culturen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je creatief in het vinden van oplossingen en geef je bewoners net dat extra zetje om zelfredzaam te zijn. Je voelt je als een vis in het water in het werken met ouderen, begrijpt hun wereld en weet hoe belangrijk het is om hen te ondersteunen in een leven dat ze graag willen leiden. Met jouw positieve energie, verbindende kracht en innovatieve mindset ben jij een onmisbare schakel in het flatteam.

Als Langer Thuiscoach maak je écht impact. Je bouwt mee aan een omgeving waarin niemand er alleen voor staat en waar het gewone leven centraal staat. Durf jij deze uitdaging aan te gaan? In deze functie werk je gemiddeld 24 uur per week als langer thuiscoach en als je 32 uur per week werkt, werk je daarnaast 8 uur week met je collega’s samen op een andere locatie van Civic Amsterdam.

Pluspunten van de functie

  • **Salaris:** een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8%, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen.
  • **Werksfeer**: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
  • **Vrije tijd:** Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
  • **Trainingen en opleidingen:** Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
  • **Doorgroeimogelijkheden**: B&A biedt naast de functie bij Civic, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
  • **Extraatjes:** Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
  •  

Hier ga je werken

De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners. Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 16 februari 2025

Solliciteer direct

Over Civic Amsterdam

Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.

Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Verhalen van collega’s