Wij zijn het hart van de organisatie
Stafafdeling
Applicatiebeheerder MyNeva en Power BI (24-32 uur)
Heb jij zin om systemen te optimaliseren en verbeteren? En heb je kennis van MyNeva? Wij zoeken een aanpakker die energie krijgt van data gedreven werken en daar een praktische vertaling aan geeft. Herken jij jezelf hierin en heb je hbo werk- en denkniveau? Ga dan aan de slag bij B&A Groep, dé specialist in het sociaal domein van Nederland want wij hebben de ideale uitdaging voor jou!
Dit ga je doen
Als Applicatiebeheerder ben jij de specialist van MyNeva, ons cliëntvolgsysteem. Je kijkt met een frisse blik naar systemen en brengt de wensen van gebruikers in kaart. Deze vertaal je naar praktische en gebruiksvriendelijke functionaliteiten die hen weer helpen hun werk optimaal uit te voeren. Of het nu gaat om een verbetering in het cliëntvolgsysteem of een nieuwe functionaliteit, jij zorgt dat de eindgebruikers altijd het maximale uit het systeem kunnen halen.
Daarnaast werk je mee aan de groeiende data gedreven cultuur bij B&A. We hebben onlangs een datawarehouse geïmplementeerd, en jij ondersteunt dit door o.a. de bedrijfsbehoeften om te zetten naar waardevolle data-inzichten. Je bereidt datasets voor, analyseert data en zorgt ervoor dat dashboards en rapportages in Power BI actueel en bruikbaar zijn. Nieuwe rapportages en visualisaties ontwikkelen? Daar draai jij je hand niet voor om!
Je werkt nauw samen met het team aan functioneel beheer van en ondersteuning voor de gebruikers van MyNeva. Bij technische veranderingen schakel je met onze externe IT-partner. Ook test je updates, biedt je eerste- en tweedelijns support en geef je trainingen aan eindgebruikers.
Ben jij klaar om je stempel te drukken op onze digitale processen? Solliciteer vandaag en groei met ons mee bij B&A!
Pluspunten van de functie
- Salaris: een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om jaarlijks extra verlofuren te kopen.
- Werksfeer: Bij B&A Groep hechten wij veel waarde aan een open en prettige werksfeer. We werken in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer samen.
- Vrije tijd: Je hebt recht op 29 vakantiedagen op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren.
- Trainingen en opleidingen: Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
- Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie op kantoor, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
- Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Hier ga je werken
Deze functie voer je uit op ons kantoor in Den Haag. Hier zijn alle ondersteunende afdelingen gehuisvest, zoals Finance, HR, IT, Communicatie en Facilitair. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.
Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.
Reageren kan t/m zondag 05 januari 2025
Solliciteer directHet sollicitatieproces
01
Jij solliciteert
Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02
Je wordt gebeld
Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03
Een uitnodiging volgt
We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04
Elkaar in het echt ontmoeten
Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05
Een opdracht of assessment
Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06
Het tweede gesprek
Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07
Arbeidsvoorwaardengesprek
Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08
