Sociaal werk

Teamcoördinator

Gaat jouw hart sneller kloppen van het sociaal domein en wil je werken bij B&A Groep, dé specialist in het sociaal domein van Nederland? Ga dan aan de slag als Teamcoördinator bij het Wijksteunpunt Edam-Volendam, waar je samen met de manager verantwoordelijk bent voor het nieuwe team en het veelzijdige werk binnen het Wijksteunpunt. Ben jij iemand die oog voor de medewerkers houdt, maar ook de zakelijke belangen bewaakt? En daarnaast in staat is om als partner binnen de gemeente Edam-Volendam in gesprek te gaan met verschillende belanghebbenden? Dan zoeken we jou!

Als Teamcoördinator bij het Wijksteunpunt heb je hbo werk- en denkniveau en ben jij dé drijvende kracht achter de ondersteuning van inwoners, de samenwerking met partners, en de inzet van vrijwilligers. In deze veelzijdige functie combineer je drie belangrijke rollen: teamcoördinator, netwerker en vrijwilligerscoördinator. Deze functie is voor 24 – 30 uur per week.

  • € 3.528 - € 5.574
  • Edam
  • Edam-Volendam
  • Parttime

Dit ga je doen

Als Teamcoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor onze Sociaal Werkers (ca 3 fte), bied je begeleiding bij complexe vraagstukken, en stuur je aan op tijdelijke ondersteuning en effectieve doorverwijzingen. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een sterke samenwerking met het jeugddomein.

Als Netwerker ben je het gezicht van het Wijksteunpunt en onderhoud je nauwe banden met de opdrachtgever en ketenpartners. Je coördineert kennisdeling, zorgt voor heldere communicatie en draagt bij aan het ontwikkelen van een sociale kaart voor professionals en inwoners.

Als Vrijwilligerscoördinator ben je actief bezig met het verbinden, werven en inzetten van vrijwilligers, passend bij de behoeften van inwoners en partners. Je zorgt voor de zichtbaarheid van ons vrijwilligersplatform EdamVolendamVoorElkaar.nl en organiseert campagnes zoals NL-Doet.

Herken jij jezelf in deze verbindende en veelzijdige rol en lijkt het je leuk om met dit nieuwe team te starten per 1 januari a.s., solliciteer dan als Teamcoördinator en maak een verschil in het leven van de inwoners in Edam-Volendam!

Pluspunten van de functie

  • Salaris: Een bruto basissalaris tussen € 3.528,- en € 5.574,- (als je fulltime werkt) in schaal 9 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om verlof te kopen.
  • Werksfeer: Bij Civic werken we in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer voor en met de bewoners van Edam- Volendam.
  • Vrije tijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren om balans te vinden tussen werk en privé.
  • Trainingen en opleidingen: Zowel  vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
  • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij Civic ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
  • Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Hier ga je werken

De functie voer je via Civic Amsterdam, onderdeel van B&A, uit bij de gemeente Edam-Volendam. Civic zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost, Diemen en Edam-Volendam. In Edam-Volendam houden wij ons bezig met de uitvoering van het wijksteunpunt. Civic is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 24 november

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er aanknopingspunten zijn in jouw cv en motivatie belt onze recruiter je op. Dat kan zijn om vragen te stellen, zaken te verduidelijken of je direct uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Soms een opdracht

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Wederzijdse klik

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct