Sociaal werk

Sociaal Werker

Gaat jouw hart sneller kloppen van werken in het sociaal domein en wil je werken bij B&A Groep, dé specialist in het sociaal domein van Nederland? En heb jij hbo werk- en denkniveau? Ga dan aan de slag als Sociaal Werker bij het Wijksteunpunt Edam-Volendam, waar jouw hulp het verschil maakt. Voor dit geheel nieuwe team, wat per 1 januari a.s. van start gaat, hebben we momenteel ruimte voor meerdere (ca. 3 fte) sociaal werkers (32 – 36 uur per week) die van betekenis willen zijn voor de inwoners van Edam-Volendam. Eén van deze functies heeft een extra focus op mantelzorgondersteuning, om mantelzorgers de zorg en aandacht te bieden die zij verdienen. Voel jij je geroepen om een luisterend oor te bieden en een waardevolle steun te zijn? Lees dan verder!

  • € 3.319 - € 5.040
  • Edam
  • Edam-Volendam
  • Fulltime
  • Parttime

Dit ga je doen

Als Sociaal Werker ben jij degene bij wie inwoners terecht kunnen met hun vragen en zorgen. Tijdens het inloopspreekuur luister je naar hun verhaal en bied je laagdrempelige, kortdurende hulp waar dat kan. Je werkt samen met vrijwilligers en schakelt, als dat nodig is, door naar gespecialiseerde ondersteuning. Met jouw kennis van lokale hulpdiensten en korte lijnen met ketenpartners help je inwoners verder, soms ook tijdens huisbezoeken om hun persoonlijke situatie beter in beeld te krijgen.

Thema’s zoals eenzaamheid, mentale gezondheid en een gezonde leefstijl krijgen daarbij extra aandacht. Je signaleert knelpunten vroegtijdig, bijvoorbeeld bij armoede of verslaving, en zorgt ervoor dat inwoners de hulp krijgen die bij hen past. Samen met je collega’s denk je mee over hoe de ondersteuning kan blijven aansluiten op de behoeften in de wijk.

Extra rol als Mantelzorgondersteuner
Voor één van de Sociaal Werkers ligt er een bijzondere rol klaar als mantelzorgondersteuner. Je bent er speciaal voor mantelzorgers, om hen te informeren, te ondersteunen en te adviseren. Je houdt een vinger aan de pols, zodat mantelzorgers niet overbelast raken, en organiseert bijeenkomsten en activiteiten die hen versterken. Met jouw ondersteuning maak je mantelzorg een beetje lichter en breng je mantelzorgers samen.

Help jij ons mee het verschil te maken?
Klaar om met warmte en toewijding aan de slag te gaan in het sociaal domein? Sluit je aan bij ons nieuwe team per 1 januari a.s. en draag bij aan een betrokken en zorgzame gemeenschap in Edam-Volendam.

Pluspunten van de functie

  • Salaris: Een bruto basissalaris tussen € 3.319,- en € 5.040,- (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16% met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om verlof te kopen.
  • Werksfeer: Bij Civic werken we in een gelijkwaardige, inclusieve en informele sfeer voor en met de bewoners van Edam- Volendam.
  • Vrijetijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en (afhankelijk van je leeftijd) vitaliteitsuren om balans te vinden tussen werk en privé.
  • Trainingen en opleidingen: Zowel  vakinhoudelijk als persoonlijk bieden we ruimte voor groei en ontwikkeling. Denk aan het volgen van bijeenkomsten, opleidingen, trainingen en cursussen. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
  • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij Civic ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.
  • Extraatjes: Je kan met  korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels en evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Hier ga je werken

De functie voer je via Civic Amsterdam, onderdeel van B&A, uit bij de gemeente Edam-Volendam. Civic zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost, Diemen en Edam-Volendam. In Edam-Volendam houden wij ons bezig met de uitvoering van het wijksteunpunt. Civic is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 24 november

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er aanknopingspunten zijn in jouw cv en motivatie belt onze recruiter je op. Dat kan zijn om vragen te stellen, zaken te verduidelijken of je direct uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Soms een opdracht

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Wederzijdse klik

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct