Sociaal werk

Maatschappelijk Werker (24 - 36 uur)

Bouwen aan een nieuwe manier van werken – samen met inwoners

Per 1 juli 2026 start in Edam-Volendam De Toegang, powered by Civic. Eén centrale plek waar inwoners van 0 tot 100 jaar terechtkunnen met vragen over maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn, wonen, werk en veiligheid. Geen doorverwijzingen van loket naar loket, maar directe ondersteuning door een integraal team van professionals dat breed kijkt en snel schakelt.

Civic voert deze opdracht uit samen met Levvel en MEE Dichtbij. We bouwen aan een gezamenlijke werkwijze en een stevig team waarin expertise wordt gedeeld en samengewerkt rond de inwoner.

  • € 3.435 - € 5.216
  • Edam
  • Edam-Volendam
  • Parttime
Home Vacatures Maatschappelijk Werker (24 – 36 uur)

Dit ga je doen

Als Maatschappelijk Werker begeleid je inwoners met meervoudige en complexe hulpvragen op verschillende leefgebieden. Je helpt hen weer overzicht, richting en perspectief te krijgen.

Je kijkt verder dan de directe hulpvraag en werkt systeem- en netwerkgericht, altijd samen met de inwoner. Je werkt in een integraal team, waarin disciplines elkaar aanvullen. Je hoeft niet alles te kunnen, maar weet wanneer je welke expertise inzet. Samen zorgen jullie voor passende ondersteuning.

  • begeleiden van inwoners bij psychosociale en maatschappelijke problematiek
  • analyseren van complexe situaties en nemen van passende regie
  • ambulant werken: huisbezoeken en ondersteuning in de leefomgeving
  • samenwerken met collega-professionals en ketenpartners
  • inzetten van aanvullende expertise (o.a. MEE, GGZ) waar nodig
  • werken aan duurzame oplossingen, stap voor stap

Wat neem je mee?

  • afgeronde hbo-opleiding Social Work of vergelijkbaar
  • ervaring met maatschappelijk werk en/of ambulante begeleiding
  • ervaring met complexe doelgroepen (GGZ, LVB, NAH, autisme)
  • analytisch vermogen en systemische blik
  • goede communicatieve vaardigheden
  • kennis van wet- en regelgeving sociaal domein
  • goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Deze functie past goed bij professionals die energie krijgen van werken met complexe situaties en graag samen met inwoners zoeken naar oplossingen die in de praktijk werken.

Pluspunten van de functie

Salaris Een bruto maandsalaris tussen €3.435 en €5.216 (bij fulltime dienstverband) volgens schaal 8 van de CAO Sociaal Werk. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je ervaring.

Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget met daarin onder andere vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een bijdrage voor je ziektekostenverzekering zijn opgenomen.

Werksfeer: Je werkt in een multidisciplinair wijkteam met professionals die zich dagelijks inzetten voor de inwoners van Edam-Volendam. De sfeer is open, collegiaal en betrokken.

Vrijetijd: Je ontvangt 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en, afhankelijk van je leeftijd, vitaliteitsuren.

Trainingen en opleidingen: Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en je persoonlijke loopbaanbudget.

Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het wijkteam Edam-Volendam, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.

Extra voordelen: Je ontvangt een laptop en telefoon, kunt met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en bent welkom bij teamactiviteiten en bijeenkomsten.

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit via Civic 'De Toegang Edam-Volendam', onderdeel van B&A, binnen de gemeente Edam-Volendam. Civic zet zich in voor het welzijn van bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost, Diemen en Edam-Volendam. De Toegang Edam-Volendam is een centrale plek waar inwoners van 0 tot 100 jaar terechtkunnen met vragen over maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn, werk en veiligheid. Civic maakt deel uit van B&A, een landelijk opererende organisatie die zich bezighoudt met diverse advies- en uitvoeringsopdrachten binnen het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 10 mei 2026

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Direct solliciteren

Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website en diensten te optimaliseren maken wij gebruik van cookies. Voor het plaatsen van sommige cookies hebben we echter wel je toestemming nodig.