Sociaal werk

Ervaringsdeskundige (32 uur)

Jouw ervaring kan voor een ander het verschil maken.

Je weet uit eigen ervaring hoe het is als het leven anders loopt dan je had gedacht. Je hebt ervaren wat kwetsbaarheid, herstel en opnieuw je weg vinden kunnen betekenen. Inmiddels kun je met voldoende afstand naar jouw eigen ervaringen kijken én weet je hoe je deze professioneel kunt inzetten voor anderen.

Als ervaringsdeskundige bij B&A ben je een hoopgever. Je sluit aan bij de leefwereld van Amsterdammers, gaat taboes niet uit de weg en laat vanuit gelijkwaardigheid zien dat verandering mogelijk is.

En jouw ervaringskennis is niet alleen waardevol voor bewoners. Je brengt een ander perspectief in onze teams en helpt collega’s om steeds opnieuw te kijken naar wat iemand werkelijk nodig heeft.

Klinkt dit als een rol die bij jou past? Lees dan verder.

  • € 2.930 - € 4.375
  • Amsterdam
  • Buurtteam Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond
  • Parttime

Dit ga je doen

Als ervaringsdeskundige ondersteun je Amsterdammers die uitdagingen ervaren in hun dagelijks leven en sociaal functioneren. Dat kunnen vragen zijn rondom bijvoorbeeld geld, wonen, gezondheid, relaties, psychische kwetsbaarheid, participatie of het contact met instanties.

Je gaat naast iemand staan en onderzoekt samen wat er speelt, wat iemand nodig heeft en welke mogelijkheden er zijn. Daarbij zet je jouw eigen ervaringen bewust en doelgericht in. Jouw verhaal staat niet centraal; wat de ander eraan kan hebben wél.

Je:

  • voert gesprekken met Amsterdammers en helpt hun vragen en behoeften helder te krijgen;
  • zet jouw ervaringskennis in om vertrouwen, hoop en eigen regie te versterken;
  • draagt waar nodig bij aan het ondersteuningsplan en de uitvoering daarvan;
  • helpt de verbinding te leggen tussen de leefwereld van de Amsterdammer en professionele ondersteuning;
  • werkt nauw samen met buurtteammedewerkers en partners in de wijk, zoals huisartsen, wijkverpleegkundigen en andere maatschappelijke organisaties;
  • signaleert waar bewoners tegen drempels, systemen of taboes aanlopen;
  • brengt het ervaringsperspectief actief in binnen het team;
  • stimuleert ervaringsleren en helpt collega’s om vanuit verschillende perspectieven naar ondersteuning te kijken.

Dit breng jij mee

Je hebt persoonlijke ervaringen die relevant zijn voor het sociaal domein en hebt geleerd deze ervaringen bewust en professioneel in te zetten.

Daarnaast:

  • kun je met voldoende afstand naar je eigen ervaringen kijken;
  • weet je wanneer het delen van jouw ervaring iets toevoegt voor een ander;
  • ben je open, nieuwsgierig en communicatief sterk;
  • durf je onderwerpen bespreekbaar te maken waar anderen soms omheen lopen;
  • kun je goed aansluiten bij mensen met verschillende achtergronden en levenservaringen;
  • werk je vanuit gelijkwaardigheid en stimuleer je mensen om hun eigen keuzes te maken;
  • kun je zelfstandig werken én zoek je actief de samenwerking op.

Een opleiding op mbo- of hbo-niveau op het gebied van ervaringsdeskundigheid of Sociaal Werk is een pré.

Je krijgt een betekenisvolle functie waarin jouw ervaringskennis echt onderdeel is van het professionele werk binnen B&A.

Salaris: een bruto maandsalaris tussen € 2.930 en € 4.375 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (CAO Sociaal Werk, schaal 6).

Individueel Keuzebudget: waaronder de eindejaarsuitkering van 8,3%, waarmee je bijvoorbeeld kunt kiezen voor extra inkomen of verlof.

Vrije tijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.

Ontwikkeling: trainingen en opleidingen via de Amsterdamse Buurtteam Academie en een eigen Loopbaanbudget.

Doorgroeimogelijkheden: binnen de buurtteams én andere projecten van B&A zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Extra’s: korting op fitness of de aanschaf van een (elektrische) fiets en regelmatig borrels, evenementen en inhoudelijke bijeenkomsten met collega’s. Natuurlijk krijg je een laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik.

Wil jij jouw ervaringen inzetten om anderen perspectief te bieden? Dan maken we graag kennis met je.

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit bij **Buurtteam Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond**, onderdeel van B&A. Onze buurtteams zijn laagdrempelige plekken waar Amsterdammers terechtkunnen met vragen over onder andere zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten en veiligheid. Vanuit onze locaties in Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond werken we dichtbij de bewoners en samen met partners in de wijk. Zo dragen we bij aan buurten waarin mensen de ondersteuning krijgen die bij hen en hun situatie past. Buurtteam Amsterdam Zuidoost, Weesp en Driemond is onderdeel van **B&A**, een organisatie die door heel Nederland actief is met advies- en uitvoeringsopdrachten binnen het sociaal domein. Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om deze vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 27 september 2026

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct