Sociaal werk

Buurtteammedewerker Weesp (24 - 32 uur)

Heb jij een HBO-opleiding afgerond (bij voorkeur Social Work), minimaal drie jaar relevante werkervaring en zou je wel willen werken bij dé specialist in het sociaal domein van Nederland? Ga dan voor B&A aan de slag als Buurtteammedewerker in Weesp/Driemond en sta samen met je collega’s en partners aan de basis van het nieuw te vormen Buurtteam.

Buurtteam Weesp/Driemond is dé plek voor de bewoners van Weesp en Driemond met vragen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, werk, financiën, ontmoeten en veiligheid. Dagelijks zetten wij ons in om de Weespers zoveel mogelijk zelf regisseur van hun eigen leven te laten zijn.

Ben jij de collega die wij zoeken? Lees dan verder!

  • € 3.319 - € 4.729
  • Weesp
  • Buurtteam Weesp/Driemond
  • Parttime

Dit ga je doen

Als Buurtteammedewerker ga je samen met bewoners op zoek naar de oorzaak van problemen en help je hen bij het vinden van oplossingen. Je begeleidt hen naar zelfstandigheid, waarbij je de eigen kracht stimuleert. Door intensief contact weet je signalen op te pikken en gerichte ondersteuning te bieden, of dat nu bij de bewoner thuis, op kantoor of op een andere geschikte locatie is. Met jouw ervaring weet je hoe je begripvol kunt zijn en tegelijkertijd een professionele afstand kunt bewaren. Samen met je collega’s ga je een netwerk opbouwen en onderhouden om de inwoners van Weesp en Driemond zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn. Je zorgt voor een professioneel dossier en vastlegging van werkzaamheden en afspraken.

Je helpt een grote diversiteit aan Weespers, ook mensen met een licht verstandelijke beperking, autisme, niet-aangeboren hersenletsel en GGZ problematiek. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s op één of meerdere expertisegebieden vanuit praktijkervaring en theoretische context in complexe en crisissituaties. Daarnaast neem je de functie aan van regievoerder voor casuïstiek met meervoudige problematiek. Je neemt besluiten over aanvullende WMO-voorzieningen indien de casuïstiek niet binnen het Buurtteam opgelost kan worden. Met jouw ervaring is dat geen probleem en vind je dat zelfs leuk! Je weet immers hoe daarmee omgaat, hoe je begripvol kunt zijn en tegelijkertijd een professionele afstand kunt bewaren. Dat hoef je trouwens niet allemaal alleen te doen. Binnen het Buurtteam Weesp Driemond werk je samen in een multidisciplinair team. Iedere Buurtteammedewerker heeft zijn eigen specialisme en beheerst daarnaast ook de basiskennis van de overige expertises binnen het Buurtteam. Samen maken jullie het verschil in het leven van heel veel Weespers.

Ons werk in Weesp bevindt zich nog in de opstartfase en we zijn samen met het Ouder Kind Team (OKT) druk bezig metbeen nieuw Buurtteam dat vormgegeven wordt in lijn met de andere buurtteams in Amsterdam. Binnen ons Buurtteam krijg je alle ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

Pluspunten van de functie

  • Salaris: een bruto basissalaris volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3%), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.
  • Werksfeer: we beginnen in Weesp/Driemond met iets nieuws en dat is inspirerend, en geeft veel energie!
  • Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.
  • Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.
  • Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie bij het Buurtteam in Weesp/Driemond, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien. 
  • Extraatjes: Kun je met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen. Daarnaast organiseren wij borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten voor onze collega’s. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
  •  

Hier ga je werken

De functie voer je uit bij het Buurtteam Weesp/Driemond, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Weesp/Driemond is een laagdrempelige plek waar bewoners met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen. Buurtteam Weesp/Driemond is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m vrijdag 30 augustus

Solliciteer direct

Onze cultuur

Werken bij het Buurtteam Amsterdam Weesp-Driemond betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.

Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Weesp-Driemond niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
03

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
04

Soms een opdracht

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kan je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier nooit mee. Meestal melden we het al in de vacaturetekst en anders laten we het je ruim van tevoren weten.
05

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
06

Wederzijdse klik

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Ook vragen wij naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
07

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.