Gezinscoach Jonge Kind (0–6 jaar)

Dit ga je doen

Een goede start maakt het verschil voor de rest van een leven. Als gezinscoach Jonge Kind zie jij waar ontwikkeling stokt en kom je in actie voordat kleine zorgen groter worden.

Je werkt met kinderen van 0 tot 6 jaar met (een risico op) een taal- of ontwikkelingsachterstand. Je ondersteunt niet alleen het kind, maar juist ook de omgeving daaromheen: ouders, pedagogisch medewerkers en leerkrachten.

Je bent veel in de praktijk en werkt dicht op de leefwereld van het kind. Je schakelt makkelijk tussen observeren, ondersteunen en coachen.

Wat ga je concreet doen?

• Je ondersteunt kinderen en ouders bij ontwikkel- en opvoedvragen
• Je helpt op groepen bij gedrag, interactie en ontwikkelingsvragen
• Je coacht pedagogisch medewerkers en leerkrachten in hun dagelijks handelen
• Je signaleert vroeg en zet waar nodig passende vervolgstappen in gang
• Je draagt bij aan een soepele overgang naar het onderwijs
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor ouders en professionals

Jij zorgt dat kinderen zich kunnen ontwikkelen zoals bedoeld.

Je werkt vanuit het multidisciplinaire team en bent actief op plekken waar jonge kinderen opgroeien. Je werkt samen met professionals die zich inzetten voor gelijke kansen voor ieder kind.

Wat neem je mee?

• hbo-opleiding (Social Work, Pedagogiek, of vergelijkbaar)
• ervaring met jonge kinderen en/of VVE
• Je bent SKJ-geregistreerd of voldoet aan de voorwaarden om je te registreren
• kennis van ontwikkeling, opvoeding en lichte jeugdhulp
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op
• goede beheersing van de Nederlandse taal

Pluspunten van de functie

Salaris Een bruto maandsalaris tussen €3.435 en €5.216 (bij fulltime dienstverband) volgens schaal 8 van de CAO Sociaal Werk. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je ervaring.

Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget met daarin onder andere vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een bijdrage voor je ziektekostenverzekering zijn opgenomen.

Werksfeer: Je werkt in een multidisciplinair wijkteam met professionals die zich dagelijks inzetten voor de inwoners van Edam-Volendam. De sfeer is open, collegiaal en betrokken.

Vrijetijd: Je ontvangt 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en, afhankelijk van je leeftijd, vitaliteitsuren.

Trainingen en opleidingen: Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en je persoonlijke loopbaanbudget.

Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het wijkteam Edam-Volendam, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.

Extra voordelen: Je ontvangt een laptop en telefoon, kunt met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en bent welkom bij teamactiviteiten en bijeenkomsten.

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit via Civic 'De Toegang Edam-Volendam', onderdeel van B&A, binnen de gemeente Edam-Volendam. Civic zet zich in voor het welzijn van bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost, Diemen en Edam-Volendam. De Toegang Edam-Volendam is een centrale plek waar inwoners van 0 tot 100 jaar terechtkunnen met vragen over maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn, werk en veiligheid. Civic maakt deel uit van B&A, een landelijk opererende organisatie die zich bezighoudt met diverse advies- en uitvoeringsopdrachten binnen het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m donderdag 07 mei 2026