Sociaal werk

Intensief Jongerencoach (32-36 uur)

Ben jij een ervaren jongerencoach die jongeren wil ondersteunen bij de uitdagingen van het dagelijks leven? Krijg jij energie van werken met jongeren rondom thema’s als wonen, werk, financiën, ontmoeten en veiligheid? Ben je creatief, stressbestendig en kun je goed improviseren in complexe situaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Ga bij B&A aan de slag als Intensief Jongerencoach binnen het project IJCR in Rotterdam en maak samen met collega’s écht impact op het leven van jongeren.

  • € 3.435 - € 5.216
  • Rotterdam
  • Wijkteams Rotterdam (IJCR)
  • Fulltime
  • Parttime

Dit ga je doen

Als Intensief Jongerencoach bij IJCR begeleid je jongeren van 12 tot 27 jaar uit de gemeente Rotterdam in een ambulante setting. Je werkt vanuit een wijkteam en ondersteunt jongeren met uiteenlopende en vaak meervoudige problematiek. Je werkdagen zijn dynamisch: je hebt meerdere afspraken per dag en huisbezoeken maken onderdeel uit van je werk.

De individuele begeleidingstrajecten voer je uit volgens de Blauwdruk-methodiek.

In deze betekenisvolle rol begeleid, adviseer en motiveer je jongeren om (weer) grip te krijgen op hun leven. Je ondersteunt hen bijvoorbeeld bij:

·        inschrijvingen bij woningbouwverenigingen

·        het (opnieuw) oppakken van onderwijs of werk

·        het regelen van praktische en administratieve zaken

Het uitgangspunt is altijd dat jongeren, waar mogelijk, zelf de regie nemen en stappen zetten richting zelfstandigheid.

Het doel van je werk is het vergroten van zelfredzaamheid, het voorkomen van recidive en het versterken van toekomstperspectief. Je voert wekelijks begeleidingsgesprekken, biedt praktische ondersteuning en verwijst door naar passende hulpverlening wanneer nodig.

Daarnaast onderhoud je actief contact met het professionele netwerk rondom de jongeren, zoals reclassering, gemeentelijke loketten, politie en andere betrokken instanties.

Wat neem je mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding (Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar)
  • Aantoonbare ervaring als (intensief) jongerencoach of in ambulante begeleiding
  • Ervaring met het begeleiden van jongeren met complexe en meervoudige problematiek
  • Kennis van en ervaring met binnen het sociaal domein en samenwerking met ketenpartners
  • Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen een wijkteam
  • Je bent stressbestendig, flexibel en kunt goed improviseren in onvoorspelbare situaties
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet jongeren te motiveren en activeren
  • Je bent bereid huisbezoeken af te leggen en outreachend te werken
  • Je kunt zorgvuldig rapporteren en werkt planmatig aan doelen
  • Je beschikt over een SKJ-registratie of kunt deze op korte termijn verkrijgen
  • Je bent in het bezit van een VOG of bereid deze aan te vragen

Pluspunten van de functie

Salaris: een bruto basissalaris schaal 8 volgens de CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (waaronder eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld), waarmee je extra geld verdient of verlof koopt.

Werksfeer: bij B&A werken we integraal samen, vanuit een grote betrokkenheid voor de jongeren in Rotterdam in een fijne en informele sfeer.

Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.

Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.

Groeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Futuro, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.

Extraatjes: Je krijgt de mogelijkheid om een EVC-traject te volgen, kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen en je bent van harte welkom bij feestelijke borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

We geven iedereen na de sluitingsdatum een terugkoppeling.

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit bij de Wijkteams in Rotterdam. Binnen de wijkteams worden jongeren geholpen die tegen problemen aanlopen. Door allerlei omstandigheden krijgen ze minder kansen en staan ze met 1-0 achter. Met intensief jongeren werk bieden we hulp en ondersteuning zodat ze uitdagingen kunnen overwinnen en een toekomst in (meer) vertrouwen tegemoet gaan. Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 08 februari 2026

Solliciteer direct

Onze cultuur

Ons team bestaat uit zo’n vijftien rasoptimisten. Voor elk probleem is een oplossing, zeker als het om jongeren gaat. We laten hen niet aan hun lot over, maar we zoeken naar vernieuwende manieren om met ze in contact te komen en een band op te bouwen. Wat ons team uniek maakt is dat we onderling een sterke verbinding hebben. We zijn professioneel en we maken samen lol. Spontane acties worden we blij van. Zoals samen uit eten of borrelen. Natuurlijk met een blije groepsselfie om de avond af te sluiten.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Pieter van Schie

Manager Uitvoering