Stage-BBL

Stagiair(e) HBO Social Work - Buurthuis de Bol Amsterdam Noord (8-16 uur)

Wil jij een verschil maken in de wijk én praktijkervaring opdoen in het sociaal domein? Dan is deze stage bij Civic Amsterdam (onderdeel van B&A) iets voor jou! Je werkt mee aan initiatieven die bijdragen aan een prettige leefomgeving en krijgt de kans om direct van betekenis te zijn voor bewoners in Amsterdam Noord-Oost.

  • € 450 - € 450
  • Amsterdam
  • Civic Amsterdam
  • Parttime

Dit ga je doen

Civic Amsterdam werkt aan een leefbare en inclusieve stad. Samen met bewoners, vrijwilligers en professionals versterken we de sociale samenhang en vergroten we de zelfredzaamheid in de buurt. We geloven dat een betere wereld begint in de wijk — en daar draag jij als stagiair(e) aan bij!

Je draait onder andere mee bij de Lang Leven Thuis-flats, die zich in de opstartfase bevinden. Hier help je mee om een veilige en prettige woonomgeving te creëren voor ouderen, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven wonen. Ook ben je actief in Buurthuis De Bol, waar je helpt bij het opzetten en begeleiden van participatie-activiteiten die buurtbewoners met elkaar verbinden.

Dit ga je doen

Als stagiair(e) buurtwerker ben je 1 à 2 dagen per week actief in de wijk. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Bewoners ondersteunen bij het opzetten van initiatieven en activiteiten;
  • Meewerken aan het versterken van de sociale samenhang in en rondom de Lang Leven Thuis-flats;
  • Hulp bieden bij participatieprojecten in Buurthuis De Bol;
  • In gesprek gaan met bewoners om hun wensen en behoeften helder te krijgen;
  • Samenwerken met collega’s en lokale netwerkpartners.

Een mooie kans om praktijkervaring op te doen, nieuwe mensen te ontmoeten én écht impact te maken in de wijk!

Dit vragen wij

Wij zoeken een gemotiveerde en leergierige hbo-student Social Work die:

  • Sterke communicatieve vaardigheden heeft en open gesprekken kan voeren met bewoners;
  • Goed kan luisteren, doorvraagt en behoeften helder in kaart brengt;
  • Een teamspeler is die prettig samenwerkt met collega’s en netwerkpartners;
  • Proactief en zelfstandig werkt;
  • Interesse heeft in sociale vraagstukken en buurtgericht werken.

Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie. We geven iedereen na het sluiten van de vacature een terugkoppeling.

Pluspunten van de functie

  • Een leerzame stage binnen een professionele organisatie met ervaren begeleiders;
  • De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in buurtwerk en wijkontwikkeling;
  • Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
  • Een stagevergoeding van €450,- per maand (o.b.v. 36 uur per week).

Hier ga je werken

De functie voer je uit bij Civic Amsterdam, onderdeel van B&A. Civic Amsterdam zet zich in voor het welzijn van de bewoners in Amsterdam Noord, Oost, Zuidoost en Diemen en is actief vanuit 14 locaties met een divers aanbod van activiteiten en projecten met en voor bewoners. Civic Amsterdam is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m dinsdag 01 juli 2025

Solliciteer direct

Over Civic Amsterdam

Bij Civic Amsterdam doen we niet aan dertien in een dozijn. Diversiteit en verschillende perspectieven brengen juist groei en innovatie. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder bent, bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van ervaren collega’s. Verder maakt het contact met veel verschillende mensen het werken bij Civic Amsterdam interessant. Getalenteerde professionals, invloedrijke organisaties en inspirerende bewoners, je komt ze allemaal tegen.

Tot slot hebben we een toegankelijk team, we vieren successen en we doen leuke dingen samen. Poets je bowlingbal maar vast op voor ons jaarlijkse bowlinguitje. En ook onze borrels zijn altijd gezellig.

Het sollicitatieproces

01

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.
02

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.
03

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.
04

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!
05

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.
06

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.
07

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.
08

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Solliciteer direct

Joy van Willigenburg

Participatiemedewerker

Verhalen van collega’s