Sociaal werk

Preventiewerker Jeugd 0-12 jaar (24-32 uur)

Jij bent er voordat problemen groter worden

Geloof jij in de kracht van preventie? Zie jij wat een kind, ouder of leerkracht nodig heeft voordat een vraag uitgroeit tot een groter probleem? En krijg jij energie van het versterken van kinderen en gezinnen én het verbinden van de mensen om hen heen?

Dan is deze functie bij Indebuurt033 iets voor jou.

Als Preventiewerker Jeugd 12- werk je op en rond basisscholen in Vathorst. Je bent dichtbij kinderen, ouders en schoolteams, waardoor je vroeg ziet wat er speelt. Je biedt ondersteuning waar dat passend is en zorgt dat kinderen en gezinnen snel op de juiste plek terechtkomen wanneer er meer nodig is.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de individuele vraag. Je brengt signalen bij elkaar, benut wat er al beschikbaar is en helpt scholen en maatschappelijke partners om hun expertise goed op elkaar aan te laten sluiten. Zo draag je bij aan een sterke preventieve aanpak rondom kinderen en gezinnen.

Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures

Dit ga je doen

Je bent regelmatig aanwezig op basisscholen in Vathorst en bent daar een toegankelijk aanspreekpunt voor kinderen, ouders, leerkrachten en intern begeleiders. Doordat je dichtbij bent, kun je vroeg handelen bij vragen rondom opvoeden, opgroeien en gedrag.

Je kijkt steeds naar wat nodig is én naar wat er al aanwezig is. Soms bied je zelf kortdurende ondersteuning aan een kind of ouder. Soms begeleid je een preventieve groepsactiviteit of denk je mee met een leerkracht of intern begeleider. Wanneer andere ondersteuning beter past, zorg je voor een goede toeleiding naar bestaande voorzieningen.

Signalen die je op school tegenkomt, kunnen ook iets vertellen over wat meerdere kinderen of gezinnen nodig hebben. Je brengt deze signalen samen en bespreekt met collega’s en partners welke preventieve aanpak passend is.

Daarbij heb je een verbindende en aanjagende rol. Je werkt samen met onder andere scholen, het wijkteam, MetMaya en andere partners rondom jeugd en gezin. Je helpt om rollen en verantwoordelijkheden helder te krijgen en zorgt dat beschikbare expertise en voorzieningen goed worden benut. Ontdek je dat er iets ontbreekt? Dan maak je dit bespreekbaar en denk je mee over een oplossing.

Wat willen we bereiken?

Met jouw inzet willen we kinderen zo vroeg mogelijk passende ondersteuning bieden en hun ontwikkelingskansen vergroten. Dat draagt bij aan rust in de klas, ouders en scholen die sneller weten waar ze terechtkunnen en een betere samenwerking rondom het kind.

Door ondersteuning dichtbij en preventief te organiseren, willen we bovendien voorkomen dat vragen onnodig groter worden en de druk op gespecialiseerde jeugdhulp verminderen.

Wie ben jij?

Jij bent een sociaal professional die graag aan de voorkant werkt. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt en kijkt niet alleen naar een individuele hulpvraag, maar ook naar de omgeving waarin een kind opgroeit.

Je maakt gemakkelijk contact met kinderen, ouders én professionals. Je kunt goed luisteren en ondersteunen, maar neemt ook initiatief als je ziet dat iets anders of beter georganiseerd kan worden. Je werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen.

Daarnaast:

Heb je een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
Heb je kennis van en ervaring met opvoedondersteuning, preventief werken en het begeleiden van kinderen en ouders;
Heb je affiniteit met het basisonderwijs;
Heb je kennis van de sociale kaart of maak je deze snel eigen;
Kun je verschillende perspectieven en expertises bij elkaar brengen;
Heb je ervaring met groepsprocessen en/of preventieve groepsactiviteiten, of wil je je hierin verder ontwikkelen;
Is een geldige SKJ-registratie een pré.

Pluspunten van de functie

Een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je écht impact maakt.
Een betrokken team met enthousiaste collega’s.
Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei, en daarnaast:

Salaris: een bruto basissalaris van € 3.507,- tot € 5.326,- bruto per maand (als je fulltime werkt) in schaal 8 volgens cao Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling.

Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen.

Werksfeer: Bij B&A Groep werken we in een open, gelijkwaardige en informele werksfeer. Je komt terecht in een professioneel netwerk waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.

Ontwikkeling: Je krijgt ruimte om jezelf vakinhoudelijk én persoonlijk verder te ontwikkelen. Denk aan trainingen, opleidingen en scholing op complexe jeugdproblematiek, veiligheid en specialistisch jongerenwerk.

Vrijetijd: Je hebt recht op 170 uur verlof op fulltime basis en, afhankelijk van je leeftijd, aanvullende vitaliteitsuren.

Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast de functie bij Indebuurt033 ook mogelijkheden binnen andere projecten en specialismen. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen binnen het sociaal domein.

Extra’s: Je kunt met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen. Daarnaast ben je welkom bij inspirerende bijeenkomsten, trainingen, borrels en evenementen. Uiteraard ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Goed om te weten

We breiden ons team verder uit en zijn op zoek naar meerdere collega’s voor 24 tot 32 uur per week.

Heb je interesse? Reageer dan vooral snel. Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature eerder sluiten. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Hier ga je werken

Deze functie voer je uit bij Indebuurt033 in Amersfoort. Indebuurt033 is er voor elke inwoner van Amersfoort, met een breed scala aan ondersteuningsdiensten. Samen streven we naar een stad waar mensen elkaar vinden, talenten worden benut, en mogelijkheden worden gewaardeerd. Voor deze functie kom je in dienst bij B&A. B&A is een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Reageren kan t/m zondag 30 augustus 2026

Solliciteer direct

De cultuur van InDeBuurt033

Kan niet? Dat zul je ons niet snel horen zeggen. We denken in kansen en zetten samen de schouders eronder. Dit doen we vanuit een grote betrokkenheid bij de bewoners van Amersfoort.

Indebuurt033 werkt met ongeveer 120 collega’s. De sfeer is overal goed. Er wordt veel gelachen en we staan voor elkaar klaar. Zit je vol met ideeën? Dan kun je bij ons je ei kwijt. Verder krijg je veel vrijheid om zelfstandig je werk in te vullen op een manier die bij je past.

Het mooie van werken bij Indebuurt033 is dat je veel samenwerkt met partners; zowel professioneel als informeel. Denk aan gemeente, schuldhulpverlening, maar ook wijkpartners op het gebied van bijvoorbeeld onderwijs, zorg en sport en niet te vergeten de vele bewonersinitiatieven in de stad die Indebuurt033 actief ondersteunt.

Jij solliciteert

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.

Je wordt gebeld

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.

Een uitnodiging volgt

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.

Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!

Een opdracht of assessment

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.

Het tweede gesprek

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.

De onboarding kan beginnen

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Deze vacature is verlopen, solliciteren is niet meer mogelijk. Bekijk onze andere vacatures